Наконец-то до Чаки стало доходить, что имела в виду чертовка. Он засмеялся:
– Идеальный кандидат, и главное все его лучшее качества не требуют дополнительной проверки, в его достоинствах мы убедились на практике!
–У меня к вам деловое предложение. – обратился он к ничего не понимающему парню. – Но сначала ответьте: На что вы готовы ради денег?
– На все! – не задумываясь, ответил официант.
– Тогда обсудим детали сделки! – предложил Чаки, – Воистину наши проблемы всегда можно превратить в возможности! – подмигнул он Азазелите и достал контракт.
Метод Кристины
История о том, как необъяснимое и неуловимое, побеждает науку и превращается в систему (Альтернативные методы подбора персонала)
Я сидела на террасе нашего загородного дома и пила кофе, когда пришел мой муж. По хищному блеску в глазах я поняла, что настроение у супруга паршивое. В последнее время такое случалось довольно часто, и я решила выяснить, в чем же дело. Задача эта была не из легких, поскольку мой муж считает, что женщины не должны совать нос в мужские дела, а настоящие мужчины, просто обязаны решать проблемы самостоятельно. С этим я была полностью согласна, но, к сожалению, плохое настроение благоверного отражалось на мне самым непосредственным образом. Посудите сами: если любимый все время злой, озабоченный или грустный, он тут же начинает обращать внимание на все ваши недостатки и просчеты, а если таковых не находиться, он выдумывает их сам. И все это, заметьте, в лучшем случае, потому что в худшем он просто вас не замечает. А это я ненавижу больше всего. Поскольку через несколько дней, я собиралась преподнести благоверному сюрприз, в виде нашего совместного уик энда в Милане (там как раз проходила очередная неделя моды, на которой я рассчитывала обновить свой гардероб) , я решила взять настроение и дела мужа под свой контроль.
– Дорогой, я вижу ты устал… Хочешь я налью тебе немного коньяка и сделаю расслабляющий массаж? Пока будешь пить, подумаешь о делах – быстро вставила я, заметив возмущенную гримасу мужа.
Через несколько минут, он, сидя в кресле и попивая коньяк, как-то незаметно для себя самого, открыл причину своей печали. Оказалось, что в одном из ресторанов сети, которой он владеет, возникли какие-то проблемы с подбором персонала. Не как не могут они взять нормального управляющего. Все попадаются какие-то придурки: один ворует, другой на конкурентов работает, третий делает все не то, с четвертым просто не сошлись характерами, а с пятым что-то не поделили. В итоге ресторан остался без управляющего, а муж мой пребывал в стрессе.
– Неужели так трудно найти человека? – удивилась я. – Ведь у тебя есть какой-то кадровик….
– Есть, и он старается, но не как у него не выходит в этот раз. – вздохнул любимый.
«Вот мой шанс показать мужу, что я чего-то стою!» – подумала я. «Я найду ему человека и докажу, что способна на многое».
Дело в том, что муж был категорически против моей трудовой деятельности. Он считал, что всем меня обеспечивает, и нечего позориться, пытаясь заработать жалкие крохи, которые даже на оплату коммунальных услуг нашего дома не хватит. По его мнению, я должна была заниматься исключительно своей внешностью, домом, детьми, и конечно им, любимым и неповторимым. Безусловно, он был прав, и, исходя из его же логики, поездка в Милан была просто необходима для выполнения его первого завета, ну и последнего тоже, ведь ему надо же когда-то отдыхать!
Итак, я решила тайком от мужа решить его проблему, а дальше уже получать дивиденды.
***
Первым делом я нашла в интернете объявление о вакансии управляющего, которое разместил кадровик моего мужа. Затем я обратилась в самое крутое кадровое агентство, которое только нашла.
– Должны же они хоть кого-то путевого прислать, а я уж найду способ проверить, насколько подходят кандидаты для данной работы. – рассуждала я. У меня в запасе было несколько методов, которые всегда мне помогали в жизни. Вот, например, я точно знаю, что совместимость обязательно нужно проверять по именам. Это всегда работает. У меня есть подруга Арина, и выходит, что наши имена полностью подходят друг другу. А значение имени Арина полностью соответствует характеру моей подруги. Да и мое имя Кристина, совершенно точно отражает мою романтическую натуру. С моим мужем Игорем мы тоже абсолютно совместимы по именам, а вот одна моя знакомая Анжела, которую я терпеть не могу, и по имени мне не подходит. Поэтому первым делом, я решила проверить отобранных в агентстве кандидатов по именам. Вооружившись книгами со свежей информацией на эту тему, я приступила к делу. Сначала я отобрала людей с именами, значения и характеристики которых соответствовали требованиям к должности управляющего. Потом стала смотреть совместимость этих имен с именем моего мужа.
Выбрав пару кандидатов, я зашла в тупик. В книгах было написано, что помимо имени, огромное значение имеет фамилия и отчество. Получалось, что одно и тоже имя, но с разным отчеством и фамилией, меняло свое значение. Это значительно осложняло ситуацию. Еще раз проверив кандидатов по фамилиям и отчествам, я совершенно запуталась. Теперь выходило, что те, что подходят по именам, имеют совершенно неприемлемые для данной работы фамилии или отчества. Я расстроилась, и в поисках нужного решения, отправилась по магазинам – шопинг всегда избавлял меня от стресса и помогал думать. Гениальная идея посетила меня у витрины с сумками из последней коллекции Гуччи. Фиолетовая сумка из змеиной кожи, была вся разрисована цифрами и буквами различных форм и размеров. Благодаря ей я вспомнила об отличном методе диагностики людей – нумерологии.
– Как я раньше не догадалась! Вот отличный способ совместить и имя, и фамилию и отчество!
Метод основывался на том, что все буквы имеют свою числовую вибрацию, а она несет определенное значение, так называемый числовой код судьбы. Нужно было свести имя, фамилию и отчество человека, к одной цифре, и посмотреть ее нумерологическое значение. Описание включало в себя и характер, и способности человека, его сильные и слабые стороны. При помощи этого метода, можно было так же посмотреть совместимость людей, выведя из числовых вибраций имен, их общее число.
Вооружившись специальной литературой, я проверила всех кандидатов по нумерологическим методам. Несколько кандидатов идеально соответствовали заявленным требованиям. Но когда я начала смотреть совместимость с моим мужем, оказалось, что их общее число никак не подходило для работы. С одним из кандидатов у моего мужа оказалась полная конфронтация и борьба за лидерство, с другим общие интересы и общая печаль, так и было написано: «отношения этих людей всегда будут окрашены тоской и депрессией», а еще с одним, вообще успех в совместных развлечениях и тратах! Подобного беспредела я не могла допустить, и поэтому решила обратиться к профессиональному нумерологу. Когда он начал задавать вопросы, я поняла, что вместо помощи получила еще одну тупиковую ситуацию. Оказалось, что на цифровой код, влияет не только имя и фамилия, но и цифровой код города, номер дома и даже офиса, где работает кандидат! Получалось, что если он вдруг поедет в командировку, то нужно будет делать новый расчет! Все это было слишком сложно, а главное, не давало никаких гарантий – поди угадай, как измениться ситуация, если вдруг офис переедет на другой этаж! От нумерологии тоже пришлось отказаться. Чтобы немного отвлечься от проблем, я решила встретиться с подружкой в кафе.
***
– Слушай, я тут на такого классного астролога натолкнулась! – восхищенно рассказывала Арина. – Он составил мой полный психологический портрет и портрет моего жениха, а еще гороскоп нашей совместимости, и подобрал самую благоприятную дату нашей свадьбы!
– Ну и как точно астролог тебя описал? – спросила я.
– Очень точно, и предсказал, что будет в течении нескольких лет. – продолжала радоваться Арина.
– И что же будет?
– Я выйду замуж, у меня будет двое детей – это главное, ну и еще всякие другие вещи, но это не очень интересно…
– Да конечно трудно догадаться, что ты замуж выходишь – засмеялась я, – ты же попросила составить брачный гороскоп!
Арина обиженно надула губки.
– Ну ладно, не дуйся, дай мне лучше координаты этого чародея.
Я связалась с астрологом, как только пришла домой. Он запросил у меня даты рождения, места рождения, и даже время рождения всех моих кандидатов. Так же он потребовал от меня время и дату рождения мужа, и дату и время открытия бизнеса, и этого ресторана в частности.
Честно говоря, я очень всему этому удивилась, но астролога зауважала. Я-то полагала, что астролог скажет что-то типа: «Тельцы любят деньги, и умеют их зарабатывать, но они очень медлительны, и совершенно не совместимы с Овнами». На самом деле, все оказалось гораздо сложнее, чем я думала. С трудом раздобыв нужные для составления гороскопа сведения, я стала ожидать результата. Через три дня все было готово, и я с интересом изучала полученную информацию.
На каждого кандидата астролог составил подробный портрет, а также написал, как эти люди будут взаимодействовать с моим мужем, и как их работа отразиться на процветании ресторана. Прочитав материал, я поняла, что теперь каждый шаг буду сверять со звездами – так все было красиво и умно написано! Так же астролог предупредил меня, что звезды предполагают, но не диктуют, и человек сам распоряжается своей судьбой, а поэтому может менять гороскоп своими поступками. Так же он упомянул, что на судьбу человека влияют люди, которые его окружают – семья, начальник и т.п., поэтому при подборе руководителя, хорошо бы рассматривать гороскопы и подчиненных.
А еще астролог сказал, что ресторан открыли в день, когда был ретроградный Меркурий, и поэтому такие проблемы с управляющим и возникают, и что нужно не управляющего искать, а исправлять ситуацию с неблагоприятной датой.
Смена даты, это было уже слишком! Подбор управляющего, это еще муж мой смог бы пережить, но вмешательство в бизнес вряд ли.
В общем-то, работа астролога мне понравилась – было понятно, почему человек нам подходит и что от него ждать, а также – на что рассчитывать во взаимодействии с моим мужем. К сожалению, нельзя было проверить, правда ли все это. Тогда я решила заказать свой гороскоп, чтобы подтвердить данные астролога. Гороскоп меня порадовал и вдохновил. Оказалось, что у меня есть масса талантов и способностей. О чем-то я знала, а что-то меня удивило. Например, гороскоп утверждал, что у меня есть склонность к торговле недвижимостью, и что в этом я буду иметь успех. Но дело в том, что меня это вообще никогда не интересовало, и я не собираюсь этим заниматься. Еще там говорилось о музыкальных способностях – но не слуха не голоса, у меня никогда не обнаруживалось, но музыку я слушать люблю, особенно в машине. Астролог сказал, что значит просто не было случая реализовать именно эти таланты, но мне нужно обязательно обратить на это внимание, и тогда меня ждет успех. Парадокс заключался в том, что эти свои ипостаси я совершенно не хотела трогать, они меня устраивали в том виде, что были сейчас – музыка в машине, недвижимость в виде нашего семейного гнезда.
–Получается, что и кандидаты могли пойти по другому пути своего развития. И то, что отмечено у них в гороскопах, как плюс для нашей работы, могло вообще никак не включиться, и черты характера могли совсем другие развиться, а не те, что нас интересуют! – с сожалением подумала я.
Я задумалась. Выходило как в сказке: налево пойдешь, коня потеряешь, направо – богатым будешь, прямо – еще чего-нибудь найдешь… Получалось, что во всех этих методиках слишком все неоднозначно, и слишком много возникает факторов, которые нужно учитывать, а ко всему прочему нет никакой гарантии, что все именно так, как получается в описании. А астролог, вообще заявил, что сам человек влияет на ситуацию! А это значит, что он может выбрать тот путь, который не подходит для реализации нашего проекта.
Я решила подтвердить данные, полученные по предыдущим методикам, каким-нибудь более точным способом.
***
Одна из моих подруг недавно вернулась из Франции, где работала в какой-то крупной международной корпорации. Она и рассказала мне о том, что во французских компаниях графология считается вполне официальным методом отбора кандидатов, особенно в государственных структурах. Я решила испробовать этот метод на себе. У меня уже были результаты прошлых исследований по другим методикам, которые подробно и всесторонне описывали мою личность, теперь можно было сравнить эти данные с графологической экспертизой.
С большим трудом мне удалось найти литературу по графологии, но изучив пару глав, я поняла, что без специалиста не обойтись. Отыскать графолога в Москве оказалось еще сложнее, но все же мне удалось это сделать. В итоге я имела очередное подробное описание своего характера, и характеров моих кандидатов.
Какие- то данные совпадали с результатами прежних методик, какие-то нет, а про себя лично, я узнала, что имею склонность к накопительству и жадности. Это меня очень удивило, ведь мой муж всегда ругает меня за расточительность и безалаберность относительно денег. К сожалению, этот метод также не давал стопроцентной гарантии.
В поиске ответов на свои вопросы, я залезла в интернет. Я точно не знала, что хотела найти, поэтому шарила по ссылкам, которые меня интуитивно привлекали. Наконец, я заинтересовалась информацией о тренинге по соционике. Меня привлекло обещание организаторов научить участников распознавать людей быстро и надежно. Тренинг проходил уже завтра, поэтому я немедля зарегистрировалась для участия в нем.
Занятия мне понравились. Я узнала, что такое соционика, и как она помогает в бизнесе, а также постигла азы диагностики личности методом тестов.
Оказалось, что соционика это наука о типах людей. Соционики определяют всего 16 типов людей, в зависимости от их восприятия и обработки информации. Самое интересное, что каждый тип был назван именем какого-нибудь известного человека или персонажа. Например, я оказалась по этой типологии Есениным, а мой муж маршалом Жуковым, и к моей радости, эти два типа представляли собой идеальное сочетание. Еще на тренинге рассказали, какие типажи, для какой работы подходят, и как взаимодействуют друг с другом. На эту тему мне даже дали распечатку со схемой взаимодействия типов. Теперь мне оставалось только протестировать кандидатов и выбрать из них Есениных, или еще каких-нибудь подходящих и положительно взаимодействующих с моим «Жуковым».
Я попросила в кадровом агентстве протестировать кандидатов. Когда же пришли результаты, разочарованию моему не было предела – среди получившихся типажей не было ни одного подходящего!
Оставалось довольствоваться тем, что было, или искать других кандидатов соответствующих типажей. Оставив в агентстве распоряжение информировать меня о каждом новом подходящем по соционике кандидате, я поехала к своим родителям, просить совета. До того как стать успешным бизнесменом, отец мой много лет проработал в КГБ, поэтому мог многое рассказать о методах точной диагностики людей.
– Кристиночка, деточка, ты не там ищешь! – засмеялся он, когда я рассказала о своих проблемах. – Сейчас существуют простые и доступные методы проверки кандидатов. Например, в твоем случае подойдет детектор лжи, или полиграф. Нужно только правильно построить интервью.
Отец посоветовал мне одного специалиста по полиграфу. С вопросами у меня проблем не было. Я собрала результаты всех предыдущих методик, и написала вопросы, которые я хотела бы уточнить. Времени я потратила много, ужасно устала…
А потом вдруг до меня дошло….
– Можно было просто взять требования к кандидату, написать вопросы, которые могут выявить у кандидата нужные качества, и поговорить с каждым, используя детектор! Зачем я все вокруг да около ходила, только время зря потратила!
Но отступать было поздно, а раз была проделана работа, значит, необходимо воспользоваться результатами своего труда.
Я призвала на помощь кадровика, который работал у мужа. Объяснила ему ситуацию, и мы принялись за дело.
Но сначала, как всегда я решила проверить методику на себе. Когда вопросы вызывали во мне эмоциональную реакцию, линия на экране прибора становилась зигзагообразной, если же я оставалась спокойна, то линия оставалась ровной.
Результаты показались мне странными, и вот почему. Несколько вопросов, показали на полиграфе, что я лгу, но на самом деле это было не так. Например, меня спросили о том, не сотрудничала ли я со спецслужбами. Я ответила «нет», а прибор завибрировал. На самом деле, мой отец давно служил в спецслужбах, и возможно поэтому, вопрос вызвал у меня эмоциональную реакцию, но чтобы сотрудничать… Лично я такого не помню, если только меня используют тайком…? А может я вообще действую под гипнозом, и сразу же забываю о своих шпионских поступках?
В общем, кандидатов мы проверили, но впечатление от полиграфа осталось неоднозначное. Я подумала, что его можно использовать, когда имеют место случаи воровства, или что-то в этом духе, но не для подбора, ведь психика человека сложная структура, и в ней не все так однозначно, как описывает детектор.
Получалось, что все методы работали только 50х50. Многие вещи совпадали, но это совсем не значило, что совпадут другие. Тщательно все обдумав, я решила довериться методу, который меня никогда не подводил. Благодаря своей интуиции, еще много лет назад, я сделала самый верный выбор в своей жизни – я вышла замуж за простого студента, который сейчас семимильными шагами движется к самому высокому статусу. В общем, я снова доверилась интуиции, и отобрала кандидата на свой вкус.
Кадровик поклялся, что не за что не скажет мужу, кто прислал этого человека. Я должна была сообщить об этом сама, в случае, если все сложиться удачно.
***
Прошел месяц со дня вступления в должность моего кандидата. Мы с мужем удачно съездили в Милан, а мой протеже успешно прошел испытательный срок. Муж был очень им доволен, и поэтому я решила, что пора преподнести любимому очередной сюрприз.
– Дорогой, как тебе новый управляющий? – сладким голосом начала я, когда мы сидели в гостиной, и ели испеченный мною специально для этого случая, шоколадный торт.
– Я очень им доволен, он то, что надо! – довольно ответил муж, проглатывая очередной кусочек торта.
– Тебе повезло, что ты заполучил его совершенно бесплатно. – сделала я свой ход.
– Это кадровик его нашел, а я ему деньги плачу, так что не совсем бесплатно.– муж не понял моего сарказма.
– А ты знаешь, что твой кадровик обратился в одно агентство, которое занимается подбором персонала и специализируется на нетрадиционных методах подбора? – я продолжала интриговать.
– Да ты что? Он не сказал мне… – удивился благоверный. – Но вообще хорошее агентство, так много людей с этой должности ушли, а этот очень хорошо вписался, и работает здорово. А что за агентство? Может нам с ними заключить контракт?
– О, это очень хорошее агентство. Я лично знаю владельца. – улыбнулась я.
– Слушай, а почему бесплатно нам кандидата прислали, это ты договорилась?– наконец-то догадался муж.
– Вот именно, я. Это подарок от агентства тебе, как первому клиенту. Теперь у агентства клиентов уже достаточно, но тебе мы очень благодарны.
– Мы? ??
– Ну да. Забыла сказать, это мое агентство, я открыла его чуть меньше месяца назад, и уже есть первые успехи. Как ты на это посмотришь? – спросила я, подкладывая мужу еще кусочек торта.
Внешне я сохраняла спокойствие, а сама трепетала от страха. Слова негодования уже были готовы сорваться с губ мужа, но вдруг он улыбнулся и сказал:
– Черт с тобой, дорогая, мне нравиться все, что ты делаешь!
Вся жизнь on-line.
История, где мы становимся свидетелями спора реального и виртуального (Он лайн технологии в бизнесе)
Я директор по персоналу одного крупного холдинга. Некоторое время назад, наша компания открыла ювелирный бутик. Поскольку подбор персонала в подобное место, дело очень ответственное, я взял эту функцию на себя, тем более, что в наше время бурного развития информационных технологий, подбор не занимает много времени.
С воодушевлением принялся я за работу, думая, что можно ограничиться лишь одним размещением нашего объявления в глобальной межпланетной базе вакансий. Честно говоря, я рассчитывал, что людей программа подберет автоматически с первого раза. Так и произошло. С той лишь разницей, что при ближайшем рассмотрении, люди эти нам по тем или иным причинам не подходили. Сложность еще заключалась в том, что концепция бутика, рассчитанного на богатых и независимых женщин, предполагала, что консультантами будут молодые и привлекательные мужчины. К сожалению, консультантов соответствующих нашим требованиям, на данный момент в базе не оказалось. Вернее, я нашел парочку красавцев с опытом работы и знанием ювелирки, в Венесуэле и Флоренции, но они уже были заняты.
Потерпев неудачу, я понял, что придется потрудиться. Первым делом я сделал небольшое видео путешествие по нашей компании, и разместил его на соответствующей странице глобальной межпланетной базы вакансий, вместе с видеороликом о вакансии. Так же я просмотрел все видеорезюме людей, хоть каким-то боком относящихся к ювелирному делу. Поскольку ничего подходящего я там не нашел, мне пришлось вернуться ко временам своей юности, и зарегистрироваться на различных профессиональных форумах и в социальных сетях. Таким способом я надеялся выловить нужных специалистов из тех, что не ищут работу, но могли бы ее сменить, получив более выгодное предложение. Этот метод оказался плодотворным, поскольку, даже не прибегая к интервью с кандидатом, по его общению на форумах, можно было сделать выводы о его манерах и владении ремеслом. Я специально создавал различные темы и дискуссии, чтобы вывести кандидатов на чистую воду. Усилия мои увенчались успехом, и я провел несколько видеоинтервью, после чего три кандидата получили от меня тесты. К сожалению, с тестами справилось только два человека, а это значило, что мои поиски не закончились. Я снова закинул запрос в глобальную межпланетную базу, и опять стал прочесывать различные блоги, форумы и социальные сети. Я все думал, как тяжело было работать в былые годы, когда интервью проводили в офисе, с каждым кандидатом встречались лично, ждали, когда кандидат пройдет тест, перебирали кучу печатных резюме, размещали вакансии на многих сайтах, да еще звонили кандидатам, договаривались о встречах и отвечали на звонки!
Сейчас, с появлением глобальной системы подбора, все стало значительно быстрее и проще. Вся деятельность теперь осуществляется он-лайн и это экономит массу времени и нервов. Мне не нужно было проводить каждый раз новое интервью. Существовало определенное клише, которое было снято на видео, а специальная программа автоматически подбирала вопросы и реплики при видео общении с кандидатами. А с массовым развитием он-лайн бизнеса и изобретением дуалов (копий, которые заменяют людей на рабочем месте, а люди управляют ими из любой точки Вселенной) деятельность стала намного эффективней. Единственное, что меня смущало, это то, что теперь все происходило виртуально, не только совещания, но и корпоративные мероприятия! Появились компании, которые писали сценарии и организовывали праздники именно для такого типа бизнес структур. Живое общение сходило на нет, хотя границы расширились, и появилось много возможностей для бизнеса и самореализации. Но что-то я отвлекся…
Итак, когда я уже почти отчаялся найти консультанта для нашего элитного бутика, из межпланетной базы поступил сигнал о наличии подходящего кандидата. Василий Алмазов оказался идеальным работником. Он безупречно прошел все тесты, отлично показал себя на интервью, и ко всему прочему, оказался красавцем, именно таким, как любят богатые и независимые женщины. Программа безопасности проверила его кандидатуру и не нашла ничего криминального. Но меня смущал один момент – Алмазов отказался от того, что бы его дуала сделали наши специалисты. Он сказал, что сделает все сам, и вскоре прислал своего дуала.
Сомнения мои вскоре развеялись, поскольку Вася работал лучше всех, и делал огромную выручку. Женщины были от него без ума и желали чтобы их обслуживал только он.
Проблемы начались, когда в бутик поставили нового управляющего. Это был человек старой закалки. Он с трудом воспринимал все новое и страдал без живого общения, которое постепенно вытесняли он-лайн технологии. Так вот, этот ретроград заявил, что хочет вернуть старые традиции, и желает лично пообщаться со всем персоналом. Сказано – сделано. Со всеми он пообщался, кроме Васи, который неожиданно сломал ногу. Ну не пообщался и бог с ним, но нет, управляющего заклинило – вынь да положь ему Васю, лучшего консультанта бутика! И до того дошел он в своей коммуникативной горячке, что собрался навещать больного Алмазова на дому. А Вася, как назло начал всячески юлить и выкручиваться, чтобы избежать этой встречи. Я его прекрасно понимаю, но работа есть работа, и управляющий обязал меня предоставить ему Васю во всей красе, либо доставить его самого к Васиной персоне. Я совершенно растерялся, потому что никогда не считал себя дипломатом. Вот моя жена, это действительно настоящий знаток тонких манер и хитрых уловок! Поэтому я решил посоветоваться с ней по поводу этой щекотливой ситуации.
***
Я уникальный специалист – переводчик с мунизейского языка. С тех пор, как я в пять лет побывала на Муни вместе с родителями, я влюбилась в эту прекрасную планету и в мунизийскую культуру. Родители отговаривали меня от получения столь редкой специальности, потому что боялись, что я не смогу найти работу. Я не послушала их и мне повезло. В годы моей учебы, мунизейцы стали активно развивать экономические связи с Землей, и я оказалась востребованным специалистом, а поскольку мунизийских переводчиков было очень мало, я получала большую зарплату.
