Страница 8 из 8
Скопируйте формулировки обязанностей и требований, выделенных зеленым цветом, и перенесите их в третий блок кейса «Сильные стороны». Разбейте на 4 группы в соответствии с критериями отбора: профильный опыт работы, профильное образование, тяжелые и гибкие навыки.
Вы получите список своих сильных сторон – это конкурентные преимущества, которые определяют вашу ценность на рынке труда с парадигмы нанимающей стороны. Блок «Сильные стороны» также будет вашим списком ключевых слов для написания резюме.
Шаг №6. Заполните блок «Слабые стороны»
Скопируйте формулировки обязанностей и требований, выделенных красным цветом, и перенесите их в четвертый блок кейса «Слабые стороны» по следующим критериям: профильный опыт работы, профильное образование, тяжелые и гибкие навыки. Вы получите список своих слабых сторон – это ваша зона для развития. Слабые стороны понижают вашу ценность на рынке труда с точки зрения нанимающей стороны.
Шаг №7. Интерпретация результатов кейса
Проведите анализ собранной информацией.
Если список сильных сторон включает максимальное соответствие всем пунктам в блоках: «Обязанности» и «Требования», а в список слабых сторон вы ничего не добавили, то это означает, что вы обладаете высоким уровнем компетенций и конкурентоспособны на текущем рынке труда.
Если список сильных сторон включает минимальное соответствие всем пунктам в блоках: «Обязанности» и «Требования», а список слабых сторон весьма внушительный, то это означает, что вы обладаете низким уровнем компетенций и не конкурентоспособны на текущем рынке труда.
Таким образом с помощью кейса «Поиск ключевых слов» вы выявили потребности работодателей в сотрудниках и составили список сильных сторон с их точки зрения. Теперь вы знаете, какого кандидата в вашей сфере ищут компании.
Шаг №8. Добавьте ключевые слова в резюме
Вы провели большую работу, выполнив кейс «Поиск ключевых слов». Вы потратили много времени и сил, чтобы сравнить вакансии и определить свои сильные стороны. Пришло время пожинать плоды своего труда. Теперь у вас есть ключевые слова, которые лучше всего подходят для вашей профессии, специализации и сферы. И вы сможете создать контент для резюме, который будет максимально адаптирован под требования нанимающей стороны. Оптимизируйте резюме, добавив ключевые слова, которые вы выделили в кейсе зеленым цветом. Распределите полученный список ключевых слов по всем разделам резюме.
Вот как это работает на практике:
Пример выполненного кейса на позицию «Персональный ассистент генерального директора сети медицинских клиник»
Блок #1. «Обязанности»
Полная административная и информационная поддержка руководителя.
Согласование документов.
Составление графиков, таблиц.
Приём звонков.
Протоколирование совещаний, ведение переговоров.
Планирование, организация и сопровождение рабочего дня руководителя (организация встреч, переговоров, совещаний.
Ведение личного календаря руководителя на ежедневной основе (встречи, графики поездки).
Организация рабочего дня руководителя, ведение календаря в MS Outlook.
Блок #2. «Требования»
Опыт аналогичной работы от 3-х лет.
Высшее образование.
Свободный уровень английского языка: письменный и устный, бизнес-английский.
Хорошие административные навыки.
Знания делового этикета.
Высокая обучаемость.
Продвинутый пользователь MS Excel.
Умение самостоятельно решать и доводить до конечного результата все вопросы, и каждый раз находить третье нестандартное решение, при котором качество результата растет, а затраты уменьшаются.
Внимательность к деталям.
Умение расставлять приоритеты.
Отличные организаторские навыки.
Аналитический склад ума.
Грамотная устная и письменная речь.
Мобильность, готовность к командировкам.
Мы ищем стресс устойчивого ассистента, который схватывает всё «на лету» и быстро вникает в суть задачи.
Коммуникабельность, умение находить контакт с различными категориями людей.
Блок #3. «Сильные стороны»
Профильный опыт работы: опыт работы на позиции персонального ассистента генерального директора сети медицинских клиник более 3-х лет.
Профильное образование: высшее экономическое образование по специальности «Менеджмент организации».
Тяжелые навыки: полная административная и информационная поддержка руководителя, согласование документов, составление графиков, таблиц, приём звонков, планирование, организация и сопровождение рабочего дня руководителя, организация встреч, переговоров, совещаний, хорошие административные и организаторские навыки, навыки делового этикета, грамотная устная и письменная речь.
Гибкие навыки: внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты, высокая обучаемость, коммуникабельность – способна находить контакт с различными категориями людей.
Блок #4. «Слабые стороны»
Отсутствие навыков: ведение личного календаря руководителя на ежедневной основе, ведение календаря в MS Outlook, протоколирование совещаний, ведение переговоров, свободный уровень английского языка: письменный и устный, бизнес-английский, продвинутый пользователь MS Excel, аналитический склад ума.
Пример выполненного кейса на позицию «PR-менеджер»
Блок #1. «Обязанности»
Разработка и внедрение PR-стратегии.
PR первого лица компании.
Формирование имиджа компании в СМИ.
Формирование и утверждение бюджета на PR-активности.
Планирование PR-активностей.
Подготовка и проведение PR-мероприятий.
Анализ эффективности проведенных PR-мероприятий.
Инициирование инфоповодов.
Формирование положительного образа и повышение узнаваемости бренда.
Управление проектами по информационному сопровождению нового продукта.
Реализация SMM-проектов: обеспечение качественного присутствия компании в социальных группах и на профильных ресурсах, подборка, редактирование и размещение контента.
Формирование контента для сайтов и других каналов компании, контроль актуальности информации на внешних сторонних ресурсах.
Работа со СМИ: распространение пресс-релизов, проведение интервью, поиск новых видов сотрудничества; подготовка комментариев для СМИ.
Работа с текстами: копирайтинг, корректировка, редактирование.
Организация клиентских мероприятий, сбор обратной связи от клиентов.
Координация и контроль качества работы поставщиков.
Интеграции спикеров в В2В и В2С-мероприятия.
Работа с пулом экспертов и лидеров мнений в профессиональной бизнес- и маркетинговой, рекламной среде.
Организация пресс-мероприятий, подготовка спикеров и участие в профессиональных конференциях, круглых столах.
Внутренний PR – организация мероприятий, подготовка материалов для сотрудников.
Выбор и организация работы подрядчиков, контроль подписания документов и платежей, мониторинг показателей эффективности, формирование отчетных документов.
Блок #2. «Требования»
Высшее образование.
Дополнительное профессиональное образование будет существенным преимуществом.
Опыт работы на позиции менеджера по PR/маркетинговым коммуникациям от 2-х лет.
Навык написания текстов различной стилистической направленности.
Опыт взаимодействия со СМИ.
Знание рынка ATL, опыт производства рекламных ТВ роликов и медиа-планирования.
Знания PR-инструментов и технологий, принципов планирования PR-кампаний, принципов работы со СМИ.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
