UX
Adobe XD
Веб-дизайн
Прототипирование
Графический дизайн
техническое задание
Тестирование пользовательского интерфейса
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Дизайн
UI
Web Design
WEB аналитика
Web-дизайн
Дизайн интерфейсов
Usability
[5] Вакансия «Менеджер проектов»
Зачем тебе к нам?
Большинство заказчиков – крупные корпорации, которые долгое время были консервативны и сейчас стараются наверстать упущенное. Они прислушиваются к рекомендациям и готовы к изменениям
Мы работаем над разнообразными проектами: интернет-витрины, веб-сервисы, имиджевые сайты. Сможешь развиваться во всех направлениях.
Для каждого руководителя проектов мы разрабатываем индивидуальный план развития на год, чтобы прокачать нужные навыки. Нам важен ваш профессиональный рост.
Мы используем гибкие методологии: Scrum, Kanban
Что нужно будет делать?
Быть сосредоточенным на своих проектах day-to-day. Управлять коммуникациями и обеспечивать для заказчика 100% прозрачность процесса: консультировать, составлять презентации и отчеты
Управлять инфраструктурой проектов: документацией, площадками для работы и коммуникаций, статусами, вики, таск-трекером, доступами
Взаимодействовать с аналитиками и управлять производственной командой проекта
Формировать сметы, планы-графики, ресурсные планы и коммерческие предложения
Нести ответственность за выполнение целей проекта и его реализацию
Инициировать и управлять разработкой программ развития проектов
Чего делать не нужно?
Выполнять функции владельца продукта – работу с бизнес-инициативами ведет аналитик
Что будет плюсом?
Практическое применение гибких методологий от 1 года (Scrum, Kanban)
Опыт управления программами и портфелями проектов протяженностью более 1 года
Успешный опыт реализации проектов в отраслях: металлургия, автобизнес, логистика, промышленность
Успешный опыт реализации проектов, в которых требовалась работа на территории заказчика
Владение инструментарием планирования (MS-Project или аналоги)
Успешная реализация проектов объемом от 1000 человеко-часов
Знание английского языка (от B1 и выше)
[6] Вакансия «Операционный директор»
Зона ответственности:
Компания всегда должна выполнять основные операционные задачи наиболее эффективным способом.
Компания заранее должна быть готова к наиболее вероятным сценариям развития в будущем.
Компания должна быть защищена от вероятных рисков.
Компания для нас – это люди и коммуникации между ними, технологическая платформа и продукт, внутренние процессы и отношения с партнерами.
Наш идеальный кандидат – открытый, яркий, активный, позитивный, при этом твердый, умеющий отстаивать свою позицию и добиваться результата, способный оперативно реагировать на быстроменяющуюся обстановку.
Мы бы хотели видеть в Вас: структурность, системность, дисциплинированность, четкость.
Обязанности:
Операционное управление:
– Организация и контроль операционной деятельности компании (в том числе – внедрение регламентов, правил и процедур).
– Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия.
– Анализ бизнес-процессов компании и разработка мероприятий, улучшающих эффективность работы предприятия.
– Запуск и поддержание внутренних бизнес-процессов, правил и политик.
– Мониторинг КПЭ Компании, личного вклада и перфоманса сотрудников, эффективности бизнес-процессов и распределения ресурсов.
– Помощь и содействие в решение иных операционных задач компании.
– Непосредственное управление ключевыми процессами и проектами.
– Составление оперативных планов компании и согласование их с Генеральным директором.
– Контроль за деятельностью подразделений по выполнению утвержденных планов.
– Проведение оперативной оценки, анализа показателей деятельности организации, разработка мероприятий по их корректировке.
– Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
– Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании.
– Ведение учета расходов и оптимизация затрат. Контроль выполнения бюджета операционных отделов.
Требования:
– Опыт работы на С-level позициях не менее 3-х лет.
– Опыт работы в онлайн медиа и цифровых контентных сервисов.
– Опыт ведения как внутренних, так и внешних переговоров, работа с аудиторией, опыт решения конфликтных ситуаций.
– Умение видеть картину целиком в полном контексте.
– Стремление к постоянным улучшениям.
– Уверенное использование Excel, Powerpoint, Keynote.
– Опыт работы с CRM системами (Bitrix 24, Amo CRM и др.) приветствуется.
– Английский язык на уровне не ниже В2.
Напишите нам если:
Не боитесь работы на конкурентном рынке, и при этом вы настоящий трудоголик, а работа может приносить вам подлинное удовольствие.
Умеете и любите работать в команде, где у каждого есть своя роль, но цели у всех общие.
Умеете мыслить стратегически в масштабе нескольких лет.
Умеете работать самостоятельно и принимать ответственность свои за решения.
Вы проактивны и обладаете высоким уровнем самоорганизации: легко составляете таймлайны, планы и идете по ним.
Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Оперируете логикой и реалиями рынка.
Работаете быстро и решаете задачи в срок.
Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии.
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач.
Как вы заметили, приведенные примеры вакансий имеют схожую структуру описания по разделам, но отличаются подачей информацией: от традиционного до нестандартного креативного подхода.
Теперь давайте разберем, как соискателю извлекать нужные для него данные из описания вакансии.
Возьмем пример описания раздела «Требования» из вакансии, опубликованной на сайте hh.ru.
Вакансия «Менеджер проектов»
Требования:
– Опыт работы: не менее 3-х лет в управлении проектами по разработке мобильных приложений в клиентском сервисе и телекоммуникациях.
– Высшее образование: экономическое или техническое.
– В портфолио не менее 2-х успешно завершенных проектов в роли руководителя проекта.
– Опыт управления командой от 3-х человек в прямом функциональном подчинении.
– Отличное знание основ проектного управления по PMBOK.
– Опыт внедрения методологий и подходов к разработке: Agile, Scrum, Waterfall.
– Продвинутый пользователь инструментов: MS Project, JIRA, Trello, Basecamp, Confluence, Git.
В описании этой вакансии раздел «Требования» содержит конкретные формулировки касаемо образования, опыта и ключевых навыков: «опыт работы: не менее 3-х лет в управлении проектами по разработке мобильных приложений в клиентском сервисе и телекоммуникациях», «высшее образование: экономическое или техническое», «в портфолио не менее 2-х успешно завершенных проектов в роли руководителя проекта», «опыт управления командой от 3-х человек в прямом функциональном подчинении», «отличное знание основ проектного управления по PMBOK», «опыт внедрения методологий и подходов к разработке: Agile, Scrum, Waterfall», «продвинутый пользователь инструментов: MS Project, JIRA, Trello, Basecamp, Confluence, Git». Такие формулировки ясны и понятны. Поэтому, соискатели, которые прочитают такое объявление, получат лучшее представление о том, соответствуют ли их опыт работы и образование требованиям, или не соответствуют. И смогут кастомизировать свое резюме.
