Антон Анатольевич Шадура "Эффективный тренинг. Как создать и провести"

1. Организация и подготовка тренинга. Ведущий должен разработать план тренинга, определить цели и задачи, а также выбрать методы обучения.

2. Управление группой. Ведущий должен уметь контролировать группу, чтобы участники не отвлекались от основной темы и не мешали друг другу.

3. Создание комфортной атмосферы. Ведущий должен создать приятную атмосферу на тренинге, чтобы участники чувствовали себя комфортно и уверенно.

4. Обратная связь. Ведущий должен давать обратную связь участникам после каждого задания или упражнения, чтобы они могли улучшить свои навыки.

5. Мотивация участников. Ведущий должен мотивировать участников на достижение целей тренинга, давая им обратную связь и поддержку.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/chitat-onlayn/?art=69942601&lfrom=174836202) на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.