Александр Чумовицкий "Наставник – это талант и призвание. Возрождение традиций"

    заместитель председателя областного Совета ветеранов
    («Ветеран Урала», №5 (197),
    15 марта 2021 г.)

Кулуевские школьники с профессией не ошибутся

В Кулуевской школе прошло первое заседание клуба «Профессиональный выбор». Наставниками клуба стали профессионалы своего дела, выпускники школы разных лет

А началось все с того, что в 2020 году областной Совет ветеранов получил грант губернатора области на тему «Человек труда – человек созидающий». Цель гранта – в укреплении связи поколений, чтобы молодежь перенимала опыт ветеранов, а старшее поколение наставляло ребят. Мероприятие в Кулуевской школе открыло цикл подобных встреч в районе.

Выбор именно этого образовательного учреждения не случаен. В 2020 году Кулуевская школа получила статус пилотной площадки по внедрению модели наставничества в образовательных организациях. В школе создан клуб «Профессиональный выбор».

Наставниками первого заседания клуба выступили хореограф, заведующая филиалом Аргаяшской ДШИ в с. Кулуево Зиля Хадеева; начальник пожарной части №216 с. Кулуево Марат Мухаметжанов; начальник дополнительного офиса «Газпромбанк» в г. Сургут Альфина Рахматуллина; руководитель Аргаяшского лесничества Ильдар Зиннуров; учитель начальных классов Дамира Фаттахова.

Наставники с удовольствием рассказали о том, как пришли в свою профессию, что им дает их работа. Так, Ильдар Эдуардович Зиннуров – потомственный лесничий. С лесом связали свою судьбу его дедушка, родители, родные брат, сестра и супруга. Их лиственницы и ели украшают не только район, область, но и столицу. Кулуевские школьники также тесно взаимодействуют с лесничеством. Участвуют в лесопосадках, прополках. Ученики школы являются победителями и призерами различных профильных конкурсов.

Хореографа Зилю Хадееву знают далеко за пределами села Кулуево и Аргаяшского района. Ее воспитанники блестяще выступают на различных конкурсах, защищая честь района и области. Зиля Сайфуновна подчеркнула, что дополнительное образование никогда не будет лишним, а умение держаться на сцене пригодится в любой ситуации.

Ветеран педагогического труда Дамира Фаттахова поименно назвала учеников, прославивших школу, окончивших столичные ВУЗы. Перечислила учительские династии, которые работают в школе. Так, династия Султановых имеет общий трудовой стаж более 150 лет.

Альфина Рахматуллина не смогла лично приехать на мероприятие из Сургута, но учащиеся смогли пообщаться с ней по видеосвязи.

После знакомства с наставниками ребята поработали в своих группах. Подробно обсудили, какие школьные предметы необходимы для поступления в учебные заведения по выбранным специальностям. Учащиеся из первых уст узнали, какими личностными качествами должен обладать будущий пожарный или банкир, учитель, лесничий или хореограф. И подготовили проект по выбранной профессии, затем в интересной форме его защитили.

В завершение круглого стола учащиеся со своими наставниками составили совместный план работы по наставничеству.

Приглашенные на мероприятие члены районного Совета ветеранов поделились с учащимися своими воспоминаниями. Уверена, что напутственные наставления ветеранов упадут зерном в благодатную почву и дадут хорошие, крепкие всходы.

    Л. И. Мусина,
    председатель Совета ветеранов Кулуевского сельского поселения
    («Ветеран Урала», №5 (197),
    15 марта 2021 г.)

Новые встречи поколений

В ЮУрГУ состоялся очередной круглый стол в рамках проекта областного Совета ветеранов «Человек труда – Человек созидающий».

Ветераны и студенты совместно обсудили роль труда в становлении государства и его нравственную ценность в обществе.

К собравшимся с приветственным словом обратились проректор ЮУрГУ по внеучебной работе и молодёжной политике Вячеслав Владимирович Бурматов и председатель областного Совета ветеранов Анатолий Петрович Сурков. Напомнив о трудовом подвиге южноуральцев в годы Великой Отечественной войны, за который Челябинску и Магнитогорску присвоены почётные звания «Город трудовой доблести», они выразили обеспокоенность тем, что сегодня зачастую героями экрана и сводок новостей становятся актёры и певцы, но, к сожалению, не люди труда, не их достижения и трудовые подвиги.

Задал тон плодотворной дискуссии доктор исторических наук, профессор, заведующий кафедрой истории России ЮУрГУ Игорь Вячеславович Сибиряков. Благодаря его убедительному и доходчивому разъяснению роли труда, стал возможным конструктивный диалог поколений.

Запоминающимся стало выступление непосредственного представителя людей труда – председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олега Павловича Екимова, который особо подчеркнул важность введения звания Герой Труда Российской Федерации и особые заслуги его обладателей в Челябинской области.

Особо можно отметить выступление молодого учёного, магистранта ЮУрГУ Максима Николаевича Мотовилова, который рассказал о новом проекте в деятельности ЮУрГУ.

Участники почерпнули много полезной информации из примеров истории и жизненного опыта ветеранов о вкладе южноуральцев в общую историю страны.

А еще одна беседа за круглым столом прошла на базе образовательного комплекса «Смена». Во встрече приняли участие представители Совета ветеранов, Министерства образования и науки Челябинской области, движения «Волонтёры Победы», актива волонтёрского движения системы СПО «Молодые профессионалы».

Темой беседы за круглым столом стал волонтерский труд. Участники встречи обсуждали его значение для общества и воспитательный эффект для самих волонтеров.

Программа нынешнего мероприятия в «Смене» была разработана и реализована областным Советом ветеранов совместно с сотрудниками образовательного центра, который возглавляет Л. Р. Личковаха. Деятельное участие в разработке приняли педагог-психолог Т. М. Зайцева, педагоги дополнительного образования О. С. Кадышева, Е. А. Шундеева, Е. Е. Понкратова, А. В. Бабкина.

Активный и заинтересованный диалог старшего поколения и молодежи за круглым столом позволил выработать эффективные способы взаимодействия между волонтёрами системы среднего профессионального образования и ветеранами, обменяться опытом, обсудить уже существующие варианты совместных действий и выявить новые. Мероприятие завершилось совместным чаепитием и неформальным общением молодёжи с ветеранами.

Важно отметить, что анкетирование участников круглого стола по методике доктора педагогических наук, действительного члена Академии гуманитарных наук, профессора Челябинского государственного педагогического университета С. Г. Молчанова в последующем поможет измерить результативность проекта.

    («Ветеран Урала», №6 (198),
    31 марта 2021 г.)

Трудовые династии – высшая форма наставничества

По словам нашего президента, гордость, которую испытывает сын за отца, – хороший пример воспитания, передачи навыков и своего отношения к жизни. Поэтому высшей формой наставничества, несомненно, можно назвать трудовые династии. Такие, например, как на «Уральской кузнице».

Как и многие уральские города, Чебаркуль вырос из завода. Строили завод в военное время, на базе эвакуированного подмосковного города «Электросталь». Работали на нём многие. Начинали с отцов и дедов, передавая из поколения в поколение мастерство, знание и гордость за свою принадлежность к той или иной профессии.

Любовь и преданность отцов и дедов своему родному предприятию оказались настолько сильными, что за ними пришли работать их дети, внуки и правнуки. Так и сложились трудовые семьи – династии.

Согласно положению ПАО «Уральская кузница», в трудовую династию должна входить группа работников не менее трёх поколений, членов одной семьи и их близких родственников. Суммарный стаж работы династии на предприятии должен быть не менее ста лет, из них стаж членов династии, работающих на заводе на момент присвоения звания «Почётная династия», должен составлять не менее 50 лет. Основателем династии считается член семьи, первым начавший работу на заводе.

За годы работы предприятия образовалось 86 семейных трудовых династий, которые работали и продолжают работать на заводе. Более того, 28 из них берут своё начало с завода «Электросталь». Это династии Большаковых, Мелёхиных, Щапиных, Кодиных, Бондаревых, Хлаповых и многих других. Они были не только первыми кузнецами, инженерами, токарями и фрезеровщиками, но и рационализаторами, наставниками молодёжи, спортсменами и даже артистами.

На «Уральской кузнице» почти в каждом подразделении есть своя гордость. Так, в самой большой династии орденоносца электростальца Ивана Ивановича Мелёхина насчитывается 25 работников завода. А суммарный стаж этой династии составляет 631 год!

В знаменитой династии кузнеца Евгения Алексеевича Захватова из 13-ти членов династии восемь – кузнецы. В этой семье передавались знания, опыт и навыки работы от отца к сыновьям, от брата к брату. Связанные родственными узами работали дружно, старались не подводить друг друга, не уронить марку своей фамилии.

В трудовой династии Андрея Филипповича Черкасова профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передавались от родителей к детям с самого раннего детства. Это позволило от поколения к поколению оттачивать своё мастерство. Стаж династии Черкасовых составляет 360 лет.

Трудовые династии в любом деле вызывают уважение, ведь это преемственность традиций, сопричастность к общему делу и высокая ответственность. Именно эти черты характерны для тех, кто из поколения в поколение остаётся верен своему заводу. Это относится к династии Фуата Хафизовича Исмагилова, где 11 человек и стаж 290 лет.

Люди, которым профессия досталась по наследству, вызывают больше доверия как профессионалы. Династия Ивана Ивановича Кирсанова – подтверждение этому. Причем здесь половина – женщины, и все они знаменитые крановщицы. А всего в династии Кирсановых 15 человек, стаж работы на заводе более 300 лет. И это ещё не предел!

История каждой семьи – это история завода с интересными поворотами сюжета, начиная с момента её создания и до сегодняшних дней. В династии Василия Григорьевича Кодина есть токари и наждачницы, крановщицы и повара, резчики горячего металла и бухгалтера, табельщики и работники профкома, электрики и станочники – всего 19 человек и 329 лет трудового стажа.

Некоторые считают, что мужу и жене лучше не работать в одном цехе – велик риск устать друг от друга. Но опыт орденоносца Сергея Акимовича и Екатерины Прокопьевны Горбушиных опровергает это. Родоначальник династии Сергей Акимович начал свою трудовую деятельность в далёком 1943 году. Он и его жена бок о бок проработали 48 лет. На завод пришли три их сына тоже со своими жёнами, а затем и третье поколение – их внуки, ну а теперь и правнуки собираются после учёбы в университете идти по стопам своих прапрадедов. Сейчас в династии Горбушиных насчитывается 19 человек со стажем 312 лет.

Связана одной цепью и династия Григория Ивановича Волкова, несмотря на то, что все её представители работали и работают в разных цехах предприятия: 21 человек, три сына, их жёны, пять внуков, три правнука, три правнучки. А сейчас пришла трудиться и праправнучка Григория Ивановича, значит, уже пятое поколение!

Семейная верность одному заводу воспринималась как норма в семье Веры Михайловны Щапиной: 20 человек и стаж династии 370 лет.

Ещё много можно рассказывать о прекрасных людях завода, о тех, кому покоряется сталь.

Трудовые династии – это история, потенциал и перспектива ПАО «Уральская кузница». Но, к большому сожалению, сейчас в суете всяких реформ и всевозможных перестроек, о таком сильном по своей общественной сути понятии как преемственность поколений, практически везде просто забыли. В музее предприятия оформляются фотоальбомы, ведётся летопись трудовых династий для будущих поколений, их учёт династий. На данный момент у нас зарегистрировано 55 династий, которые проработали на заводе до 200 лет; 18 династий – от 201 года до 300 лет; 12 династий – от 301 года до 400 лет. И самая большая династия Мелёхиных-Большаковых – 630 лет.

Некоторые могут спросить: «А нужно ли в наши дни, в условиях новой экономической формации, прославлять трудовые фамилии?» У меня лично сомнений нет – обязательно нужно. Трудовые династии – это продолжатели традиций высокого мастерства и верности делу. Это опора предприятия, его прошлое, настоящее и будущее. И пока будут существовать такие семьи, будет сильна преемственность поколений.

Династия – гордое слово!
Сплелись поколения в нём,
Мы славу труда своих предков,
Достойно сквозь годы несём!

    Татьяна Хасанова,
    председатель совета ветеранов ПАО «Уральская кузница», г. Чебаркуль
    («Ветеран Урала», №6 (198),
    31 марта 2021 г.)

Воспитываем будущих тружеников

Районные и городские Советы ветеранов Челябинской области активно включились в реализацию проекта областного Совета ветеранов «Человек труда – человек созидающий».

В Нязепетровском районе провели семь круглых столов, два районных конкурса «Семейные трудовые династии», слёт наставников на базе Нязепетровского филиала Каслинского промышленно-гуманитарного техникума.

На первый круглый стол «Актуальные проблемы трудового воспитания подрастающего поколения» были приглашены участники разных возрастных категорий и представители администрации района. В ходе межпоколенческого диалога было проведено анкетирование по теме «Роль и значение труда в жизни общества». Второй круглый стол проводился в музейно-выставочном центре. Его темой стало противодействие попыткам искажения истории. В этом мероприятии были задействованы учащиеся старших классов, краеведы района, учителя и ветераны труда.

В преддверии третьего круглого стола «Роль труда в становлении государства и его нравственная ценность в обществе» было проведено совещание заместителей директоров школ по воспитательной работе. Круглые столы прошли в десяти средних общеобразовательных школах и одной основной школе района. Ветераны провели профориентационную работу, что очень важно в современной жизни. Четвертый круглый стол «Волонтерский труд. Его значение для общества и воспитательный эффект для волонтера» готовился совместно с Домом учащейся молодежи.

Слет трудовых династий в Аргаяшском районе собрал одиннадцать династий из восьми сельских поселений.

Глава Аргаяшского муниципального района Игорь Викторович Ишимов, открывая слёт, сказал:

– Главные герои сегодняшнего фестиваля – вы, люди труда. Это событие – и праздник и дань уважения сельчанам, вкладывающим свой каждодневный труд, профессионализм, творческий потенциал в развитие нашего района, в обеспечение его благосостояния. От всей души выражаю всем нашим труженикам глубокую признательность за труд и профессионализм, за энергию и активность.

Участниками фестиваля стали творческая династия Сибагатуллиных и преподавательская династия Булаевых из Аргаяша; династии животноводов Галимовых и Шагисултановых из Акбашевского поселения, Гибадуллиных – из Аязгулова; творческая династия Сафаровых и династия сварщиков Яруллиных из Дербишева; бухгалтерская династия Зайцевых из Кузнецкого поселения; творческая династия Султановых из Кулуево; юристы Салыевы из Ново-Соболева; преподавательская династия Шамсутдиновых из Яраткуловского поселения.

Каждая семья в форме презентации рассказала о своих секретах сохранения традиций и связи поколений. Все династии были награждены дипломами в различных номинациях, получили подарки от администрации района, депутатов.

Заместитель председателя областного Совета ветеранов Сергей Николаевич Седнев говорит, отмечая важную воспитательную роль таких мероприятий, говорит:

– Фестиваль, проведенный в рамках реализации гранта губернатора Челябинской области «Человек труда – человек созидающий», в очередной раз продемонстрировал ценность семьи и связи поколений.

    («Ветеран Урала», №8 (201),
    14 мая 2021 г.)

Первый слёт наставников молодежи в новейшей истории Южного Урала

13 октября 2021 года прошел первый в новейшей истории слет наставников молодежи системы среднего профессионального образования Челябинской области.

Слет проходил в Образовательном центре «Смена». Программа мероприятия была интересной и насыщенной.

Участников слёта приветствовали заместитель председателя областного Совета ветеранов Сергей Николаевич Седнев, начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области Ольга Ивановна Статирова, а также организатор и идейный вдохновитель слёта Федор Николаевич Клюев – председатель Челябинской областной общественной организации ветеранов учреждений начального и среднего профессионального образования, которые уделили внимание значимости наставничества, как механизма воспитания патриотов России.

Федор Николаевич выступил с докладом «Наставничество, как основа подготовки профессиональных кадров и патриотов России». Далее состоялся обмен наставническими практиками, о которых рассказали Валентина Александровна Плаксина, председатель ветеранской организации Магнитогорского технологического колледжа им. В. П. Омельченко; Ирина Владимировна Халилова, заведующая архитектурно-строительным отделением Южно-Уральского государственного технического колледжа; Виктория Владимировна Сиванькаева, мастер производственного обучения Копейского политехнического колледжа им. С. В. Хохрякова и Рим Рафкатович Садыков, преподаватель Южно-Уральского агропромышленного колледжа.

Участники слета единогласно приняли решение одобрить, обобщить и распространить опыт работы по развитию наставничества ГБОУ ПОО «Магнитогорский технологический колледж им. В. П. Омельченко», ГБПОУ «Южно-Уральский государственный технический колледж», ГБПОУ «Копейский политехнический колледж им. С. В. Хохрякова», ГБПОУ «Южно-Уральский аграрно-промышленный колледж».

Для активизации движения наставничества, решения современных задач воспитания молодежи и осуществления между поколениями взаимодействия было рекомендовано в колледжах и техникумах особое внимание уделить развитию личности наставника, воспитанию патриота России, формированию активной жизненной позиции.

В целях распространения передовых практик наставничества и поощрения лучших наставников и организаторов движения наставников решено ежегодно в октябре проводить слеты наставников.

На слете также было высказано предложение областному Совету ветеранов учредить почетный знак «Заслуженный наставник Челябинской области» и проводить вручение на ежегодном слете наставников; а Министерству образования и науки Челябинской области – учредить почетный знак имени Героя Социалистического Труда И. Н. Панфиловского для награждения лучших организаторов движения наставников. Областному совету ветеранов учреждений начального и среднего профессионального образования рекомендовано продолжить издание книг о наставничестве и энциклопедии СПО Челябинской области, а учебным и ветеранским организациям – постоянно освещать в СМИ лучшие практики наставничества. Профессиональный и жизненный опыт и вклад в развитие наставничества, накопленный многими десятилетиями, должен стать настоящей сокровищницей знаний для новых поколений наставников.

Слет наставников молодежи системы СПО Челябинской области