Где:
Q(пр) – количество продукции, произведённой предприятием за определённый промежуток времени;
ч – численность персонала предприятия.
При обратном методе расчета производительности труда применяют величину, обратную выработке – трудоемкость. Трудоемкость показывает, сколько времени требуется для производства единицы продукции, формула (3).
Где:
Т – трудоёмкость;
t – время, затраченное на производство определённого количества продукции; Q – количество продукции.
Для измерения показателя производительности труда существует несколько методик: натуральный, трудовой, стоимостный методы. При стоимостном методе объём работы приводится в денежном выражении. Натуральный метод определяет объем работ с помощью натуральных измерителей: тонны, штуки, метры и т.д. Трудовой метод показывает соотношение фактических затрат труда на определённый объём работы с затратами труда, полагающимися по норме.
Поскольку рост производительности труда имеет значимость как для компании, так и в целом для экономики, изучение факторов повышения производительности труда и факторного анализа. Факторы роста производительности труда – вся совокупность движущих сил и причин, которые приводят к увеличению производительности труда.
Пофакторный метод предполагает выделение факторов, оказывающих влияние на уровень и рост производительности труда, и оценку их воздействия.
На первом этапе определяется стартовая численность сотрудников при сохранении стартовой производительности на определенный период.
Следующим шагом является расчет ожидаемой динамики численности сотрудников вследствие каждого из факторов – с помощью сопоставления трудозатрат с запланированным объемом продукции при стартовых и прогнозируемых условиях.
Исчисляется итоговое изменение базисной численности и показатель роста производительности в запланированном периоде.
Таблица 1.1– Факторы роста производительности труда
Каждая группа факторов имеет значение в формировании итоговой производительности организации и влияет на развитие компании.
Рост производительности труда является одним из важнейших условий развития и роста темпов производства. Роль производительности труда в формировании экономики государства и уровне развития народных хозяйств заключается в следующем:
При росте производительности труда закономерно возрастает заработная плата работников. Однако тем роста производительности должен быть выше темпа прироста оплаты труда.
При вышеуказанном условии затраты по заработной плате на единицу продукции снижаются, т.е. уменьшается себестоимость продукции, а, следовательно, возрастает прибыль.
Возрастание показателя производительности живого труда приводит постепенно к снижению труда вещественного на единицу продукции. Себестоимость товара падает, что сказывается на доходах: они также возрастают.
Арифметически, если работник тратит в полтора раза меньше времени на одну рабочую операцию, на используемом оборудовании изготавливается в полтора раза больше продукции, а, следовательно, снижаются затраты на производство.
Вложения капитала, соответственно, также уменьшаются. Иными словами, возрастание производительности труда сокращает фактически все затраты, которые происходят при производстве. Прибыль, возрастая, формирует в том числе государственный бюджет, который частично расходуются на социальное обеспечение: стипендии, пенсии, пособия, различные выплаты уязвимым категориям населения. Соответственно, производительность труда оказывает влияние на уровень жизни общества и перспективу его роста в будущем.
Рассматривая производительность труда на макроэкономическом уровне, в масштабах государства, то, помимо функции экономического регулирования, имеет также социально-политический вектор ее значения.
Рост производительности труда в масштабах макроэкономики решает следующие задачи:
Возрастает объем национального продукта.
Растет национальный доход.
Возрастает уровень благосостояния граждан государства.
Фонд потребления и накопления также увеличиваются, формируя условия для расширенного воспроизводства.
Создает базис для социального развития страны: финансирование и развитие социальной сферы становится возможным и разнообразным.
Способствует экономической независимости страны.
Именно поэтому повышение производительности труда находит своей отражение в государственных программах всех развитых стран мира.
Таким образом, одной из важнейших характеристик работы организации является производительность труда. Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости. Особое внимание при формировании политики в области повышения производительности труда необходимо уделять человеческим ресурсам, то есть персоналу компании. От стиля руководства и взаимодействия руководителя с подчиненными напрямую зависит повышение производительности труда. Кроме этого, следует уделять внимание такому аспекту, как организация труда и отдыха в организации.
Производительность труда является важным показателем не только для конкретной компании – ее значение как категории и показателя значительно шире, и затрагивает социальную, экономическую и политическую составляющую как организации, так и отрасли, и косвенно – общества в целом.
1.3 Производительность труда и направления ее роста: отечественный и зарубежный опыт
Производительность труда как важнейший показатель эффективности производства активно изучалась специалистами отечественной и зарубежной экономики на протяжении многих лет. Она измеряется как количество потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, используемого для изготовления единицы продукта. Уровень производительности труда в любой стране выступает показателем развития общества в целом.
Экономическое значение производительности труда состоит в том, что её рост оказывает прямое влияние на увеличение массы и нормы прибавочного продукта. Также производительность труда проявляется в виде сокращения времени оборота, что позволяет за меньшее время увеличить количество оборотов капитала. Повышение производительности труда также помогает предприятиям делать свою продукцию более конкурентоспособной. Таким образом, можно заметить, что повышение производительности труда при помощи увеличения количества оборотов капитала и увеличения массы прибавочной стоимости помогает производителям добиться своей главной цели, а конкретно, максимизировать свою прибыль. Но так как повышение производительности труда происходит при помощи модернизации производства и применении новых технологий, то можно утверждать, что производительность труда является своеобразным инструментом для осуществления прогресса всего человечества.
Значение производительности труда велико. Это объясняется тем, что:
Ее уровень в определённых отраслях определяет международную специализацию страны, потому что стране будет выгодно производить и продавать внутри и за рубежом именно те товары, в производстве которых производительность труда максимальна;
Повышение производительности труда оказывает прямое влияние на доходы населения, поскольку при её росте доход на душу населения, уровень и качество жизни населения также увеличиваются.
Рассмотрим формирование взглядов на понятие производительности труда в мире. Данные подходы обусловили в дальнейшем формирование экономической политики в разных странах.
Эволюция взглядов на категорию «Производительность труда» в экономической науке (составлено автором)
Таблица 1.2. – Эволюция взглядов на категорию производительности труда
В рамках исследования был проведен сравнительный анализ первых 10 позиций из списка стран с самой высокой производительностью труда на душу населения и списка стран с самым высоким уровнем жизни в мире.
Сравним эти данные с первым десятком стран, лидирующим по индексу качества жизни населения. Индекс качества жизни – индекс, разработанный компанией EconomistIntelligenceUnit. Он базируется на методике, которая связывает субъективную оценку качества жизни с факторами, объективно обуславливающими таковые условия жизни в этих странах.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=70895104&lfrom=174836202&ffile=1) на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
