Научное исследование "Основы социальной работы с одаренными детьми"

Основы социальной работы с одаренными детьми
Научное исследование

Если мы говорим о том, что любой ребенок имеет огромный потенциал, который можно развить и реализовать, то этот девиз абсолютно верен. Если же имеются в виду особые таланты, которые резко отличают ребенка от группы его сверстников, то к этому лозунгу надо относиться очень осторожно.

Научное исследование

Основы социальной работы с одаренными детьми

Введение

На смену ориентации общества, главным образом, на развитие техники и технологий, на широкую информатизацию всех сфер жизни общества приходит эра нового, личностного образования. Становится очевидным, что процветание общества будет прямо зависеть от развития духовных, личностных ресурсов человека, от эффективности создания творческого пространства для развития всех способностей детей, их творческих и личностных возможностей.

Проблема одаренности становится все более актуальной. Это, прежде всего, связано с потребностью общества в неординарной творческой личности. Неопределенность современной окружающей среды требует не только высокую активность человека, но и его умения, способности нестандартного поведения.

В условиях изменения социально-экономической ситуации в стране, изменения потребностей рынка труда обществу требуются высокоразвитые в умственном, нравственном и физическом отношении личности. Успешная самореализация личности возможна лишь при наличии и развитии особой системы качеств, адекватных меняющимся социальным условиям. В этом направлении представлена и Федеральная программа «Одаренные дети». В условиях становящейся и развивающейся одаренности личность предельно реализует себя, свою индивидуальность, свою духовную сущность. Важно и то, что, созидая ценности различного рода, такой человек влияет и на культуру в целом, обогащает ее познавательные, эстетические, нравственные потенциалы.

Существует мнение, что одаренные дети не нуждаются в помощи взрослых, в особом внимании и руководстве. Однако в силу личностных особенностей такие дети наиболее чувствительны к оценке их деятельности, поведения и мышления, они более восприимчивы к сенсорным стимулам и лучше понимают отношения и связи.

В отечественной науке исследования проблемы выявления и развития детской одаренности проводили Е.С. Белова[2], Н.С. Лейтес[11],

А.В. Хуторской[22], В.А. Крутецкий[9], и др. В зарубежной педагогике Ж. Брюно[25], Дж. Гилфорд[7] и др.

На современном этапе реализуются программы создания системы выявления и развития детской одаренности и адресной поддержки детей в соответствии с их способностями. Происходит координация деятельности базовых центров по работе с одаренными детьми и их поддержка.

Однако только для определенной части одаренных детей в результате направленных усилий педагогов и родителей, а также социального влияния способности и качества находят реальное, социально значимое деятельностное выражение.

Глава 1. Теоретические основы социальной работы с одаренными детьми

1.1. Концепция одаренности

Проблема одаренности являлась и является темой пристального внимания многих исследователей в области педагогики, психологии, социологии, философии и многих других наук, занимающихся изучением человека. Анализом одаренности в психологии занимались американцы Дж. Гилфорд, П. Торренс, Ф. Баррон, К. Тейлор. На основе идей психологов Дж. Кэррола и Б. Блума их последователями была разработана методика обучения одаренных детей. Изучением особо одаренных детей занимался Ж. Брюно.

Одаренность – основная черта личности талантливого человека, которая позволяет ему развивать свой талант на более высокие уровни.

Проблемы одаренности изучали отечественные психологи:

Матюшкин А.М.[13] в работе «Концепция творческой одаренности» и др., Шумакова Н.Б. [23] в ряде своих работ, Чистякова Г.Д. в статье «Творческая одаренность в развитии познавательных структур», Юркевич В.С. в «Проблемах диагноза и прогноза одаренности в работе практического психолога» и др.

Общая одаренность – это уровень развития общих способностей, определяющий диапазон деятельностей, в которых человек может достичь больших успехов.

Б.М. Теплов определил одаренность как качественно своеобразное сочетание способностей, от которого зависит возможность достижения большего или меньшего успеха в выполнении той или иной деятельности. [19, с.21]

Российские психологи попытались обобщить современное состояние знаний в области психологии одаренности и определили одаренность как «системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких (необычных, незаурядных) результатов в одном или нескольких видах деятельности по сравнению с другими людьми». Одаренным предлагается считать ребенка, «который выделяется яркими, очевидными, иногда выдающимися достижениями (или имеет внутренние предпосылки для таких достижений) в том или ином виде деятельности».

В педагогике проблема одаренности была рассмотрена такими учеными, как Белова Е.С. [2], Богоявленская Д.Б. [3], Савенков А.И. [29], Хуторской А.В. [22] Одаренность определяется как значительное по сравнению с возрастными нормами опережение в умственном развитии либо исключительное развитие специальных способностей (музыкальных, художественных и др.). Высокий уровень развития способностей человека в той или иной области деятельности.

В философии данная проблема рассматривалась еще в древние времена. Аристотель подчеркивает связь одаренности с интеллектуальной, познавательной деятельностью и вводит свой термин – «созерцательная деятельность разума». Проблема одаренности также рассматривалась и в эпоху просвещения такими философами, как Дж. Локк, Д. Дидро,

К.А. Гельвецием. Основная идея сторонников философии Просвещения состояла в утверждении решающей роли воспитания и условий среды в формировании человека. Воспитательное воздействие они возводят в степень высшей силы, способной лепить из людей, что угодно. Телесные потребности и страсти, чувственный контакт с окружающим, по их мнению, являются главными двигателями умственного развития[17,с.12].

Систематизация видов одаренности определяется критерием, положенным в основу классификации. В одаренности можно выделить как качественный, так и количественный аспекты.

Качественные характеристики одаренности выражают специфику психических возможностей человека и особенности их проявления в тех или иных видах деятельности. Количественные характеристики одаренности позволяют описать степень их выраженности.

Понятие одаренности

Одаренность – это системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких по сравнению с другими людьми, незаурядных результатов в одном или нескольких видах деятельности.

Одаренный ребенок – это ребенок, который выделяется яркими, очевидными, иногда выдающимися достижениями (или имеет внутренние предпосылки для таких достижений) в том или ином виде деятельности [4].

Детский возраст – период становления способностей и личности. Это время глубоких интегративных процессов в психике ребенка на фоне ее дифференциации. Уровень и широта интеграции определяют особенности формирования и зрелость самого явления – одаренности. Поступательность этого процесса, его задержка или регресс определяют динамику развития одаренности.

Подходы к природе детской одаренности – различны, при этом психологи классифицируют их в двух противоположных направлениях: первое предполагает, что каждый ребенок по-своему одарен; второе рассматривает одаренность детей как дар «свыше», которым наделены только избранные. Какие-то, на мой взгляд, слишком категоричные формулировки у этих подходов.

Спросите любого родителя: «Ваш ребенок одаренный?», большинство ответит «Да», однако при этом добавляя «Он у меня такой талантливый, разносторонний, занимается и пением, и фехтованием, и шахматами!» и пр., и лишь единицы добавят «Он у меня вундеркинд!» То есть не всех талантливых детей относят к одаренным, и значит, одаренные дети одарены определенными задатками свыше? Приверженность ко второму подходу в быту порождает выделение категорий детей – «просветленные», саванты, индиго и др. В реальности, происходит слияние обеих теорий в направлении творческой индивидуализации ребенка.

В Тюмени с одаренными детьми работают два специализированных учебных заведения (при этом хочу подчеркнуть, что в школах всех населенных пунктов юга области реализуются программы по одаренным детям): Физико-математическая школа Тюменской области и «Школа одаренных» ТюмГУ.

Комиссия по образованию, науке и инновациям Общественной палаты Тюменской области с осени 2015 г. начала сотрудничество с коллективами этих школ, привлекая преподавателей и обучающихся к участию в мероприятиях: в ноябре состоялся круглый стол на тему «Современная практика выявления и развития одаренных детей: опыт, проблемы, перспективы», в декабре – региональная конференция «Мировое культурное наследие и молодежь. Роль клубов ЮНЕСКО в реализации приоритетов ЮНЕСКО», на которой прошло награждение обучающихся в ФМШ и «Школе одаренных» ТюмГУ.

Среди достижений ребят – победы в Международных и Российских конкурсах, выставках, фестивалях, форумах в Москве (Сколково), Новосибирске, Санкт-Петербурге, за научно-исследовательские работы и изобретения по программированию, информатике, робототехнике («Солнечный двигатель на магнитной левитации», «Робот-наблюдатель удаленных объектов», «Механическая робо-рука»).

Наблюдение за одаренными детьми, общение с педагогами позволяет сделать вывод, что у одаренных явно присутствуют врожденные свойства, и огромным плюсом к этому – труд семьи, педагогов и самого ребенка в формировании среды, в которой задатки, развиваясь, вырастают в творческие способности. При этом, безусловно, среда социализации личности ребенка имеет значение, но вовсе не в однозначной связи с принадлежностью к социальному слою или географией проживания.

В основе одаренности лежит интерес ребенка не к тому «что?» и «где?», а к тому «почему?» и «как?». И потому все одаренные – личности творческие, а творчество это процесс деятельности, создающий качественно новые материальные и духовные ценности или итог создания объективно нового. В связи с этим работа с одаренными детьми имеет творческое начало, что характерно для наших специализированных школ.

И еще один немаловажный аспект – это эмоциональная радость от того, чем ребенок занимается: если есть радость, удовольствие, то способности будут развиваться, при этом если присутствует коллективная радость, то и способности развиваются эффективнее. Вот что (и как!) пишут на своей страничке обучающиеся в Школе одаренных ТюмГУ: «Вот и закончилась ТРИЗ-сессия в ШкОде. Сегодня был последний день и мы, конечно, спорили, выдвигали, отстаивали, защищали, сомневались, предполагали, ошибались, рассматривали, фантазировали, творили, изобретали.... мыслили».

Импонирует, что педагоги опираются в своей работе именно на творческую составляющую личности ребенка, при этом не зацикливаясь на каком-то одном аспекте: развитие задатков идет как в естественно-научном и гуманитарном, так и в культурном направлениях. Фомичева Наталья Александровна, директор ФМШ, акцентуирует вектор работы школы: «В приоритете – развитие гармоничной личности.

Вспомним, например, Царскосельский лицей – в каких олимпиадах побеждали его воспитанники? Может, такие факты и были, но я ничего не могу вспомнить. Но какие это были яркие, выдающиеся личности! …В учебно-воспитательном процессе мы стремимся к тому, чтобы наши математические гении успешно проявляли себя в различных сферах жизни и были отлично социализованы».

При работе с одаренными детьми формулируются разнообразные предложения, как от общественных, так и от профильных государственных структур. здесь очень важно незаформализовать отношение к одаренным ребятишкам. Так, например, предложение о формировании реестра одаренных детей (реестр, сам по себе – достаточно формальный документ) вполне оправдано с точки зрения сохранения стратегического интеллектуального потенциала региона и страны, в целом, и своевременного предотвращения процесса «утекания мозгов», поскольку одаренные дети – это подрастающие члены нашего общества с нестандартным мышлением, способные ставить и продуктивно решать новые задачи, связанные с будущем.

А вот предложения по разработке региональных Программ выявления и развития одаренных – наверно, не столь важны. Ведь если посмотреть сайты школ, то абсолютно во всех школах (во всяком случае, городов и районов юга Тюменской области) наличествуют свои Программы или направления работы с одаренными детьми, разработанные с учетом специфики образовательного пространства каждой школы. В единой же программе обязательно будут присутствовать индикаторы, показатели, критерии, которые неминуемо приведут работу с одаренными к отчетной формализации.

И в заключении хотелось бы заметить, что очень важно следовать педагогическому такту при выявлении одаренных детей. Навешивание ярлыков «одаренный» – «неодаренный», может стать весьма негативным фактором дальнейшего развития личности ребенка. Оценивание ребенка как одаренного не должно являться самоцелью, а служить лишь стимулом для его дальнейшего развития и продвижения.

1.2. Создание насыщенной творческой среды для одаренных детей

Для того чтобы создать для одаренных детей насыщенные творческие среды для их максимального развития, фактически сегодня в этом направлении процесс начался, и начальные школы всей страны перешли на новые стандарты. И в новом стандарте начальной школы вместо двух или одного часа внеурочной работы сегодня в разной ситуации по регионам – от 7 до 10. Это означает что страна начала предпринимать попытку увеличивать денежные средства для финансирования внеурочной работы, то есть развивать кружки и секции на базе общеобразовательных учреждений для того, чтобы дать возможность нашим детям действительно попробовать себя в разных видах деятельности, для того, чтобы каждый ребенок мог себя реализовать сначала в детстве и в отрочестве, а потом и во взрослой жизни.

Дело в том, что каждому ребенку хотелось бы предоставить адекватную его потенциям учебную среду. И поскольку есть дети, которые могут учиться быстрее, иначе по разным причинам, хотелось бы для них иметь специальные какие-то возможности. Это действительно могут быть и внешкольные возможности, и школьные возможности, безусловно, и семейные возможности должны обсуждаться.

Семья имеет первостепенную вообще роль в развитии ребенка. Но вот в этой концепции семья как раз не обсуждалась, поскольку все-таки государственная, национальная система обсуждалась. И если каждому ребенку будет предоставлена возможность учиться в соответствии с его возможностями, то в итоге из школы будут выходить гораздо более развитые, более продуктивные взрослые [10,с.12].

Фактически речь идет о возможности представить, создать такую ситуацию, чтобы ребенок развивался в соответствии со своими индивидуальным планом, индивидуальным расписанием. И для этого еще необходима разработка различных дополнительных программ. Потому что многие дети могли бы осваивать больше, чем осваивается в общеобразовательной школе.

В концепции написано в качестве исходного тезиса, что каждый ребенок талантлив. И это основная идеологическая предпосылка данной концепции. Поэтому и звучит, что нужно создавать реально творчески насыщенные среды для того, чтобы дети могли развиваться. Но у каждого из нас – и у ребенка, и у взрослого – разный потенциал в развитии по разным видам деятельности: кто-то станет великой балериной, кто-то оперным певцом, а кто-то великим математиком. И поэтому очень важно, чтобы такие возможности – развиваться по разным направлениям – были внутри образовательной системы страны.

1.3. Методология социальной работы с одаренными детьми

Взаимосвязанный характер социальных, экономических, психологических, педагогических, юридических проблем одаренных детей требует и комплексного их изучения. При этом необходимо не слияние, а кооперация различных наук (гуманитарных и естественных), причем кооперация не простая, а сложная, то есть основанная на межпредметном разделении труда. Поэтому методы теории, методики и технологии социальной работы постоянно обогащаются современным научным аппаратом и методами исследования, широко применяемыми в других науках [5,с.21].

Выделяются следующие методы социальной работы с одаренными детьми:

1.административные или организационно-распорядительные;

2.социально-экономические;

педагогические;

психологические.

Административные (организационно-распорядительные) методы.

Управленческие отношения представляют собой сложную систему взаимообусловленных и переплетающихся отношений экономического, технического, организационного, политического, идеологического, правового, морального, социального (в узком смысле), психологического характера.

Социальная работа призвана решать не столько задачи организации совместной деятельности, сколько экономические, политические, правовые, психологические, технологические и другие задачи.

Управление представляет собой совокупность следующих процессов:

– формулирование социальной политики и ранжирование ее в виде оперативных целей;

разработка программы и руководство ее реализацией;

организация финансирования и обеспечения материальными и кадровыми ресурсами;

руководство деятельностью по налаживанию взаимодействия между другими организациями (по вертикали и по горизонтали);

организация и контроль работы кадров;

выполнение представительских функций и связь с общественностью;

просвещение, обучение и воспитание;

оценка и внедрение инноваций с целью повышения эффективности работы[20,с.112].

Организационные методы управления – это способы, приемы, с помощью которых создаются разнообразные социальные системы, обеспечивающие определенный уровень (качество) их организованности, и осуществляется организационное воздействие как на систему в целом, так и на ее части и элементы для достижения поставленных целей.

Административные (организационные) методы имеют большое значение в практике управления. Они основаны на отношениях субординации, власти и подчинения, присущих системе управления.

Можно выделить следующие методы по способам административного воздействия:

Регламентирующие методы. С их помощью создается та или иная система организации, определяются задачи, права и ответственность структур управления, устанавливаются определенные правила, конкретные предписания к действию, рамки поведения руководителей и подчиненных.

К этой группе относятся: регламентирование, ориентация, организационные методы, инструментирование и др.