) *0.2) и соответствующая ей числовая формула y
=z
*0.2+ z
* (-0.2000) +z
* (0.2) +z
* (-0.4998) +z
*0.3+z
*0.2 имеют общий элемент l
=0.0100 из модельного спектра ?
. Этот элемент показывает постоянную стабильность изменчивости переменной y
по сравнению с изменчивостью 1-ой y-переменной y
:2.0000=disp (y
)> disp (y
) =0.0100.
В приложениях ОМ АГК (4—8) обычно ? <6 доминирующих элементов спектра ?
превосходят по величине 1, в то же время все дисперсии z-переменных равны 1. В нашей модели впервые встретился случай «дисперсии z-переменных (z
,z
,z
,z
,z
,z
,y
) больше, чем 1» Примечателен тот факт, что для 3-х самых слабо вариабельных (l
=l
=l
=0.0100) по степени отклонений от точки 0 y-факторов (y
,y
,y
) нам удалось (смотрите выше) сконструировать 3 семантических реений соответствующих смысловых уравнений. Остальные 3 смысловые уравнения не имеют когнитивного решения для своей самантической переменной. Этот интересный факт будет исследован в следующих статьях автора.
Рисунок 5.1. Взаимная динамика 3-х z -изменчивостей z
, z
, z
, влияющих на изменчивость на y —изменчивость фактора y
со смыслом «соцлен-руководитель оценивает работы других, олирается на женщин, не склонных к социальной
лени, имеет группу с индивидуалистической культурой поведения»
Рисунок 5.2. Тесная связь отражена в взаимной динамике 2-х z —изменчивостей z4, z5:
«Гендерная (смысл (z
))» и «Культурная принадлежность группы (смысл (z
))»,
влияющих на y —изменчивость фактора y
соцлен-руководителя
Рисунок 5.3. Взаимная динамика 4-х z – изменчивостей z
, z
, z
, z
, влияющих
на y —изменчивость фактора y
со смыслом
«соцлен-руководитель заводит себе любимчиков в коллективе…»
Рисунок 5.4. Взаимная динамика 6 z – изменчивостей, влияющих на
y —изменчивость фактора y
со смыслом «соцлен-руководитель не выстраивает четкую коммуникацию между собой и сотрудниками и внутри коллектива…»
Рисунок 5.5. Тесная связь отражена в взаимной динамике 2-х z —изменчивостей z1, z2:
«увеличение численности группы (смысл (z
))» и «отсутствие оценки рабо ты другими (смысл (z
)», влияющих на y —изменчивость фактора y
соцлен-руководителя
Рисунок 5.6. Обратные связи между z —изменчивостью z2, z4
И y —изменчивостью фактора y
со смыслом «соцлен-руководитель
