Андрей Белый "Стань ведущим"

«Свадьбы будут всегда» – я часто слышал эту фразу и, в конце концов, сам стал ведущим таких праздничных событий. Дарить эмоции, радость людям, а ещё – быть независимым от графика 5/2, посвящать больше времени себе и близким – звучит круто, да? Но как же стать тем самым ведущим? Об этом эта книга!

date_range Год издания :

foundation Издательство :Издательские решения

person Автор :

workspaces ISBN :9785006404618

child_care Возрастное ограничение : 16

update Дата обновления : 15.06.2024

Губка Боб

Нужно понимать, какие знания приведут к успешному мероприятию. Обучение должно быть структурированным.

Обучение должно стать неотъемлемой частью вашей жизни, как только вы приняли решение начать карьеру ведущего. Важно понять, что постоянно учиться – это хорошо. Это один из самых главных критериев ведущего. Без учебы не будет знаний, а без практики – результатов. Вы должны стать «губкой» и впитывать в себя информацию. Практиковать тоже нужно, не забываем про это.

Сейчас все так быстро меняется, что нужно постоянно отслеживать тренды. Для этого можно не только читать новости, узнавать новое, но и быть в контексте конкретной аудитории, для которой вы ведёте праздник. Например, вы знаете, что большинство гостей – врачи, тогда можно провести часть интерактивной программы в формате вопросов из их сферы или шуточно упомянуть что-то, касающееся специализации докторов.

Не нужно изобретать велосипед, вы должны овладеть знаниями, которые помогут вам провести конкретное мероприятие. Приходя в магазин, вы же не бросаете без разбора всё в свою корзину, вы чётко понимаете, что вам нужно. Так и тут: следует понимать, какие знания вас приведут к результату. Ваш результат = успешный праздник.

Ведущий ? как обработанный бриллиант. Он красив не только внешне, но и внутренне. Должно быть желание стремиться к этому. Конечно, жизнь ведущего не состоит только из обучения и праздников, нужно уметь отдыхать, классно проводить время. А если вы включите насмотренность, то сможете не только отдыхать, но и обращать внимание на то, что вам может пригодиться в какой-то программе.

Ведущий может быть алмазом, но всегда нужно стремиться стать бриллиантом.

Алмаз всегда будет стоить дешевле бриллианта. Вы знали это? Прямо сейчас предлагаю загуглить. Оба камня хороши, но есть разница. Важна обработка и многогранность. Под этим я понимаю умение разбираться во многих сферах и быть качественным продуктом. Каждую сторону бриллианта аккуратно полируют, она становится красивей, точно так же с вашим опытом.

Отнеситесь к становлению себя как ведущего серьезно и для начала воспользуйтесь знаниями из этой книги.

Сейчас слишком быстро всё развивается. Бесполезно усваивать всё новую и новую информацию и гнаться за чем-то. Мне кажется, сила в том, чтобы знания использовать на деле. Здесь и сейчас.

Страх

Мы уже говорили об этом: страх только в вашей голове. Над этим нужно работать, если вы точно решили заниматься проведением мероприятий. Чаще всего это страх публичных выступлений и страх незнания, погружение в новое.

Мы с вами разберём и первое, и второе, а вот практику придётся пройти самостоятельно, благо к тому моменту, после прочтения книги, вы будете готовы.

Ведение мероприятий – непростой путь, но хорошо оплачиваемый. У вас точно будет свободное время для своего творчества. Как и везде, тут тоже есть свои минусы, но я убеждён, что это гораздо лучше, чем продавать кредитные продукты или тратить своё время на кассе в магазине. Ведь в один прекрасный день вашу позицию могут сократить, могут найти вам замену, другими словами – вы потеряете место работы. Хорошо, если вы сможете полученные знания и навыки применить где-то ещё, а если нет? Вам останется выбрать подобное место работы и дальше тратить своё время на нелюбимое дело.

Мне понадобилось достаточное количество времени, чтобы прийти к этому, в итоге – я веду праздники. А мог бы начать это делать раньше и сейчас был бы уже более успешным в своей профессии.

Другой вопрос: «А что если это не моё?» Задаваться таким вопросом абсолютно нормально, но тогда вы, скорее, всего не держали бы в руках эту книгу. В любом случае я приоткрою занавес, чтобы вы могли посмотреть со стороны на проведение праздников.

Быть может, вы никогда и не были на подобных мероприятиях: свадьбах, корпоративах, днях рождения, ? где вечер был бы организован профессиональной командой.

Ваше это или нет ? понять сразу невозможно. Нужно пробовать. Вы же не задавались в детстве вопросом про велосипед, стоит учиться ездить на нём или нет? Быть может просто посмотреть, как ездят в стороне другие дети? Но мне так хочется покататься…

Вы брали и делали! Учились. А уже потом могли понять для себя, что лучше – роликовые коньки или велосипед? В профессии немного сложней. Вам понадобится чуть больше времени, чтобы понять, ваше это или нет. Нужно внутренне пережить свои сомнения и провести хотя бы пару праздников.

Как это ни прискорбно, но вы всем безразличны!

Как бы ни было прискорбно, но всем всё равно. И после этого праздника через неделю вас уже будут плохо помнить, а через месяц – забудут вовсе. Останутся только общие воспоминания: было «весело» или «вот он зажёг тогда»… Все обеспокоены своей жизнью, и я могу с полной уверенностью сказать, что никому нет дела до вас, кроме заказчика. Ведь именно этот человек озадачен тем, как сделать событие интересным для всех, чтобы его репутация не пострадала и в конце вечера можно было выдохнуть.

Единственное, про что вы должны помнить: оказаться на вашем месте не хочет никто. Это сложно психологически. И каждый это знает. Помните, как в школе выходили к доске рассказывать стих наизусть? Все на тебя смотрят, а ты забываешь слова, начинаешь запинаться и чувствуешь себя неловко. Ведение праздников вызывает похожее чувство, но умноженное на пять, особенно в начале профессионального становления. Потом будет проще: текст готов, реплики выучены и конкурсы знаешь как проводить. Да, это не три-четыре минуты, когда приходилось рассказывать стих, а целых пять-шесть часов работы, бывает больше, но за это платят деньги.

Путь осилит идущий.

Когда только обсуждаешь праздник с заказчиком, то хватаешься за голову: а как, а что делать? Ведь мы стремимся к персонализации, поэтому предлагаем множество вариантов, как обыграть что-то или сделать иначе, но в самом начале пути вариантов не так много. Вы банально не знаете, что предлагать.

С развитием технологий с каждым годом программа совершенствуется, но удивить клиентов становится всё сложней. Требования к исполнителям повышаются. Многие конкурсы и реплики давно слиты в сеть. Нужно постоянно креативить, и если у вас есть такой навык, то это очень круто!

Хочется вырвать волосы на голове, но правильно говорят, что «путь осилит идущий». Ты начинаешь двигаться, писать программу, и становится ясно, как можно это сделать. Дело за малым – провести праздник! Просто собрать все пожелания и создать то самое событие мечты! Продумайте каждую деталь. Сейчас уже мало быть «просто ведущим» – необходимо смотреть на весь праздник как режиссер, который может заранее прочувствовать каждый момент события, каждую эмоцию с самого начала и до конца.

С появлением искусственного интеллекта многие специализации сойдут на нет, но о ведущем мероприятий сказать этого нельзя. Тут нужен комплексный подход: работа с данными, умение принимать решения прямо сейчас, креативить, импровизировать.

Вы же не поставите лицо на весь экран, которое будет вести программу. Ну а как ещё? Я вот пока не могу понять, как это реализовать, да и нужно ли? Так что, переживать насчёт того, что профессия будет забыта в ближайшие пять—десять лет точно не стоит!

А вот сам искусственный интеллект можно будет использовать в своей деятельности для написания текстов, ведения социальных сетей, создания творческих и необычных презентаций для интерактивов с участием гостей. Сейчас часто упоминают ChatGPT[1 - Чат-бот с генеративным искусственным интеллектом, разработанный компанией OpenAI и способный работать в диалоговом режиме, поддерживающий запросы на естественных языках. Система способна отвечать на вопросы, генерировать на разных языках, включая русский, тексты, относящиеся к различным предметным областям.], который, как и другие сервисы, можно использовать во время создания программы.

Важность окружения

Есть такая метафора – «солёный огурец».

Любой свежий огурец, попадая в банку

с солёными, через время сам становится солёным, но никогда солёный огурец, попав в банку со свежими, не станет свежим.

Влияние окружения на нас очень велико,

причём неосознаваемо нами.

Желание изменить что-то в своей жизни ? это очень здорово! Но давай поговорим, почему же у нас не получается достигнуть желаемого результата?

Быть может, нет мотивации? Но выше мы уже обсудили, что на одном месте оставаться больше нельзя и нужно что-то менять.

Быть может, нет желания? Тогда стоит найти то, чем захочешь заниматься, независимо от того, платят за это или нет.

Быть может, нет поддержки от близких? Есть такая теория, что как только мы становимся на ступень выше, то нашему окружению это не нравится. Они начинают придумывать, что это не наше, или не подходит, или это опасно, да что угодно, лишь бы мы не делали шагов вперед. Ведь с нашими изменениями они смогут почувствовать, что сами стоят на месте и ничего не делают. Им так проще, но не тебе! Прислушиваться нужно, но выбор всегда за тобой. Если выбранный путь приведёт тебя к лучшей жизни, обеспеченности, то почему нет? Звучит очень даже интересно, тем более никакого криминала тут нет – ведёшь себе праздники, развиваешься и больше времени присутствуешь дома.

Сколько раз читал про то, что эту профессию родственники воспринимают несерьёзно, но может всё зависит от отношения или подхода к делу? Если тратить на это время, развиваться, достигать результат и зарабатывать, то разве это плохо? Хотя нет, они всё равно не будут воспринимать проведение праздников как работу. Мы любим всё усложнять, а быть ведущим как-то слишком просто. Да, так может показаться со стороны, но на самом деле в этом деле очень много процессов и исходных данных, от которых зависит общий итог. Многие просто недооценивают саму специализацию, которая не такая уж и простая.

Близкие, друзья и знакомые, которые находятся рядом с нами, влияют на нас неизбежно, мы просаливаемся. Это давно известная истина: если хочешь принципиальных изменений в своей жизни, принципиально измени своё окружение на тех людей, которые ведут привлекательный образ жизни для тебя.

Это не значит, что нужно рвать отношения и не общаться, хотя иногда без этого никак.

Есть ли в вашем окружении те, кто уже добился желаемого вами результата? Есть ли те, кто ведут праздники?

Одно дело прочитать книгу, но нужно ещё общаться. Допустим, вы работаете в продуктовом магазине, и круг вашего общения чаще всего тоже в пределах магазина, потому что времени недостаточно. Возможно, у вас есть муж или жена, который (ая) занимается совсем другой деятельностью, или лучшие друзья, которые даже не были на празднике ни разу.

Недостаточно знаний, фишек, конкурсов. Нужна ещё практика и живое общение с такими же творческими людьми, которые стремятся прийти к своим первым мероприятиям или уже ведут праздники и могут поделиться опытом. Где их найти?

Чаты, курсы повышения квалификации, тусовки, которые устраивают именно для ведущих. Благо сейчас масса разных ярких интересных проектов, где можно даже отснять фото и видео для промо.

Если есть такой человек, кто сможет поделиться знаниями и вывести вас на новый уровень, поделиться информацией на тему праздников, то смело записывайтесь на встречу, потратьте деньги на дорогу и чашечку кофе, иногда можно даже угостить коллегу, чтобы перенять часть опыта и советы. Это окупится стократно.

Я точно так же собирал всю информацию по крупицам, читал книги, статьи, смотрел видео, покупал платные консультации у других ведущих, ходил на мастер-классы.

Грести в лодке проще вдвоём, чем одному.

В хорошей тусовке вас всегда поддержат, ведь вы занимаетесь одним делом. Было время, когда я даже собирал свою тусовку ведущих, мы встречались в кафе, делились опытом, креативили. Недостаточно будет просто влиться в тусовку, предпринимать определённые шаги тоже нужно, иначе о развитии можно забыть. Но всегда проще идти к цели с единомышленниками.

Вы должны вариться в этом всём, окружить себя максимально тем, что вас будет приближать к теме и что будет делать вас опытней. Это как с изучением языка. Если в вашем телефоне меню, все подсказки и слова на английском, если ты часто обращаешься к этому ресурсу, то у вас больше шансов продвинуться в изучении.

Нет времени? Нет денег? Нет возможности?

Тогда будьте честны с собой: а реально ли этого хочется? А действительно ли это нужно или вы читаете книгу для галочки?

Мало будет прочитать книгу и проработать программу, создать портфолио. Важно будет ещё изменить своё мышление!

Теперь можно включить фильтр, и когда вам советуют остаться на прежнем уровне, задаться вопросом: «Действительно ли я этого хочу?».

– Если человек вам что-то советует, подумайте, а добился ли он успеха в этой области? Он в этом эксперт? Если да, то ок, если нет, то…

– Обучил ли он какое-то большое количество людей данной теме? Если да, то можно прислушаться, если нет…

– А точно ли он советует из благих побуждений? Может, он советует из своих убеждений и страхов? Зачем тогда это применять?

Вспоминается история, когда юноша обратился к родителям, чтобы узнать про бизнес, а они: «Зачем тебе это нужно, тебя обманут…» А сами в этом ничего не понимают.

Состояние «дзен»

Есть теория, что многое зависит от нашего состояния. Когда мы подавлены, мы не можем ничего сделать, мы растеряны, а когда достигаем крутых результатов, можем сделать всё что угодно. Мы на коне. Мы на вершине горы. И в такой момент можно психологически заякорить это чувство, купив себе ценный предмет. Почему часто советуют потратить все заработанные деньги, которые получили с первых результатов? Именно по этой причине вы запоминаете состояние. Потом хочется ещё и ещё.

Состояние победы. Пусть даже маленькой. У каждого это состояние своё. Состояние можно менять как одежду. Предмет, который вдохновляет очень сильно, можно приобрести с первых заработанных денег. Он будет греть вас в самых сложных ситуациях, вы будете точно знать, что любая цель достижима, ведь ранее вы уже добились результатов.

Это хорошая тактика ? «баловать себя». Поставьте себе цель, и как только её достигните – идите в магазин. Радуйте себя, на кой чёрт иначе заниматься новым делом? Можно было бы просто лежать на диване с улыбкой на лице, но разве что-то изменится тогда?

Вспомните пять побед в своейжизни. Возможно, тогда вы не верили в них, но будто произошло чудо, и вы были чертовски рады этому. Выберете одну из этих побед. Самую яркую. Самое радостное воспоминание. А теперь просто наградите себя за это. Выберите подарок и купите себе то, что давно хотели. Вы достойны этого! Уже сейчас! Это должно быть что-то в пределах разумного, машина и квартира – скорее всего, чересчур. К этому можно стремиться, но это должно быть что-то весомое. То, что вас заряжает, даёт вам тепло и энергию, погружает в состояние «ДЗЕН», где вы можете делать что угодно! Смотря на такую вещь, вы ощущаете воодушевление, силу и уверенность, что вы можете! А вы можете!

Важно, чтобы это ощущение шло изнутри. Этот подарок должен быть именно ваш. Вы балуете себя, не любимую маму, не своего ребенка, не кого-то из родственников. Это действительно важно.

Например, я в свободное время очень кайфую от музыки. Я постоянно покупаю какие-то педали для электрогитары, ищу новый звук, мне нравится распаковывать новые вещи и пользоваться тем, что я вижу на просторах YouTube. Вроде бы ты только смотрел обзор этого прибора, а тут он уже на твоем рабочем столе. Не забывайте себя радовать! Ставьте цели и достигайте их! Ведь это самая первая причина, по которой мы чем-то занимаемся. Балуйте именно себя!

Тебе на все пофиг

Именно с такой мыслью нужно начать вести мероприятия. Новый костюм, хороший парфюм, от которого вы тащитесь, улыбка на лице и добрый пофигизм. В хорошем смысле. Ключевое слово «добрый». Мы же мыслим позитивно, да?

Это не значит, что вам наплевать на лирические моменты на празднике, на подарок, который жених долго готовил и так трепетно хранит в пиджаке своего кармана, на эмоции родителей, у которых происходит один из самых значимых моментов в жизни, на слёзы невесты, которая передала в клятвах на церемонии все свои тёплые воспоминания и очень от этого растрогалась, на то, что официанты ходят через весь зал во время тоста 94-летней бабушки или шумят кофеварками во время очередного поздравления… Продолжать можно бесконечно. Это лишь часть примеров.

Ну а как ещё? Вы выполняете свою работу хорошо, заранее готовитесь, смотрите видео других свадеб, манеру подачи ведущих, проговариваете реплики, обдумываете конкурсы.

Одно дело – смущаться, но быть настроенным на праздник, «быть тут и сейчас», другое – когда вы заставляете себя там быть, когда на это нет ни малейшего желания, в этом случае гости будут всё чувствовать по вашему внутреннему настрою.

Да, у вас нет практического опыта, но нужно начинать – брать мероприятия попроще, нарабатывать опыт и покорять свой страх. Пребывая в таком состоянии, вы будете излучать лишь тёплые эмоции, уверенность, что всё будет хорошо, мыслить немного эгоистично, но с заботой о своих заказчиках. Это не значит, что надо наплевать и не готовиться – вовсе нет. Это абсолютно непрофессиональный подход. Я лишь пытаюсь передать внутреннее состояние, которое поможет вам провести мероприятие круто, особо не переживая.

Если постоянно думать обо всём, о каждой возникшей проблеме, что что-то идёт не так – ни к чему хорошему это не приведёт. Ведущий просто посыпется ещё до начала праздника, ведь на каждом мероприятии бывают несостыковки, которые можно продумать на этапе подготовки к празднику. Важно понимать, что мы ведём событие в live-режиме, и второго шанса не будет. Возможно, где-то нужно будет импровизировать, сдвигать/менять программу на ходу. Переиграть не получится.

Благо навыки импровизации можно нарабатывать на курсах. Любые курсы и знания вам придётся скорректировать под формат ведения тех или иных праздников.

Итак, обзор профессии мы сделали, самое время пополнять багаж знаний. Дальше будет полезная информация, поэтому не поленитесь отметить для себя важное ручкой или карандашом прямо в книге. Ставьте лайк и погнали!

Нет конкуренции

Перед началом обучения важно загрузить в голову несколько вводных данных, что мы уже успешно сделали. Дом нельзя просто «взять и поставить», сначала заливают бетонное основание, а потом возводят коробку. В нашем случае фундамент ? это правильные мысли, которые нужно закладывать себе в голову с самого начала.

Многие начинающие ведущие сравнивают себя с кем-то. Это большая ошибка, и так делать нельзя. Каждый из нас эксклюзивен, второго такого больше нигде нет. Дело в том, что вы лучший в данное время для себя. Единственный, с кем вы можете себя сравнить, ? это вы в прошлом. Конечно, если открыть поиск и пересматривать анкеты других ведущих, то они будут намного круче, чем пустая страница, созданная вами совсем недавно, но это дело времени!

Все книги на сайте предоставены для ознакомления и защищены авторским правом