978-5-9907325-0-6
ISBN :Возрастное ограничение : 12
Дата обновления : 14.06.2023
46
См. разд. IV «Организационная структура».
47
См. п. 9.1.3 «Выделяем процессы».
48
Фредерик Тейлор – американский инженер, основоположник научной организации труда.
49
Генри Форд – американский промышленник, владелец заводов по производству автомобилей, изобретатель.
50
См. п. 14.8 «Взрослые (партнерские) отношения с сотрудниками».
51
Хотя порой я в этом сомневаюсь.
52
См. статью Бориса Польгейма «Племенной образ мышления – сейчас и миллион лет назад» (www.mrybakov.ru / library / ca / ca_192 /).
53
См. гл. 17 «Процессы и оргструктура».
54
Так и хочется сказать: «на тонком плане». По сути, так и есть. Но это уж слишком высокие материи, выходящие за рамки данной книги.
55
См. п. 14.13 Следуйте естественным законам (не плюйте против ветра).
56
См. книгу: Джеймс Шуровьески. «Мудрость толпы. Почему вместе мы умнее, чем поодиночке, и как коллективный разум влияет на бизнес, экономику, общество и государство».
57
И при этом мягко – без (само)насилия. См. гл. 12 «2 подхода: революция и эволюция»; гл. 14 «Условия успеха».
58
См. гл. 19 «Законодательная и исполнительная власть в компании».
59
В последнее время все чаще говорят «бизнес-архитектор».
60
См. гл. 11 «Определяем показатели процессов».
Все книги на сайте предоставены для ознакомления и защищены авторским правом