Пол автора
Сбросить фильтр
Рейтингу Количеству отзывов Дате (старше -> новее) Дате (новее -> старше)

Книги в жанре "Руководителям организаций и предприятий"

Полин Браун Эстетический интеллект. Как его развивать и использовать в бизнесе и жизни

Эстетический интеллект. Как его развивать и использовать в бизнесе и жизни

Полин Браун
grade 3,8
group 1200
Николай Рысёв Как вести бизнес-тренинги?

Как вести бизнес-тренинги?

Николай Рысёв
grade 4,7
group 30
Герман Симон Прайс-менеджмент

Прайс-менеджмент

Герман Симон
grade 4,4
group 60
Герман Симон Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании

Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании

Герман Симон
grade 4,5
group 190
Рэй Далио Большие долговые кризисы. Принципы преодоления

Большие долговые кризисы. Принципы преодоления

Рэй Далио
grade 3,9
group 50
Джефф Сазерленд Scrum

Scrum

Джефф Сазерленд
grade 4,2
group 760
Игорь Вагин Коучинг до победы. Моя 30-летняя практика коучинга

Коучинг до победы. Моя 30-летняя практика коучинга

Игорь Вагин
grade 4,0
group 10
Михаил Рыбаков Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2

Михаил Рыбаков
grade 3,9
group 10
Михаил Рыбаков Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1

Михаил Рыбаков
grade 4,2
group 10
Михаил Рыбаков Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум

Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум

Михаил Рыбаков
grade 3,5
group 410
Хэл Грегерсен Вопросы – это ответы

Вопросы – это ответы

Хэл Грегерсен
grade 4,1
group 40
Эйприл Ринне В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

Эйприл Ринне
grade 4,1
group 30
Артём Сагач Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Артём Сагач
grade 4,8
group 10
Владимир Моженков ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

Владимир Моженков
grade 4,8
group 60
Андрей Курпатов Мозг и бизнес

Мозг и бизнес

Андрей Курпатов
grade 4,6
group 100
Анна Егорова Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Анна Егорова
grade 4,7
group 30
Марк Кукушкин Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Марк Кукушкин
grade 4,3
group 10
Алена Запорожан Делегирование. Как руководителю все успевать

Делегирование. Как руководителю все успевать

Алена Запорожан
Сергей Каледин Наступление ответственности руководителя организации

Наступление ответственности руководителя организации

Сергей Каледин
Елена Бровко Краткое содержание «Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании»

Краткое содержание «Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании»

Елена Бровко
Сергей Оробий Краткое содержание «Хватит гадать! Девять стратегий для решения любых проблем»

Краткое содержание «Хватит гадать! Девять стратегий для решения любых проблем»

Сергей Оробий
admin@humpty.ru

Все книги на сайте предоставены для ознакомления и защищены авторским правом