Вера Игнаткина "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав"

grade 4,9 - Рейтинг книги по мнению 50+ читателей Рунета

Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрены 84 таких кейса в формате «вопрос-ответ». Среди них: всегда ли нужно делать тестовое задание? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Вправе ли работодатель требовать оформить самозанятость? Можно ли на «удаленке» трудиться из любой точки земного шара? (Спойлер – нет!) А «продлить» срок испытания по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель «просит» написать заявление по собственному желанию?Чаще всего суд и другие правоохранительные органы встают на сторону сотрудника, если он туда обращается, хотя и они уже говорят о злоупотреблении работниками своими правами. Но вот нужно ли в каждом случае вставать на тропу войны? Ведь информация о судебных решениях попадает в общедоступные базы данных, откуда удалить ее практически невозможно. Лучше – предвосхищать нарушение прав, а для этого нужны знания.

date_range Год издания :2023

foundation Издательство :Автор

person Автор : Вера Игнаткина

workspaces ISBN :

child_care Возрастное ограничение : 16

update Дата обновления : 04.06.2023

Читать Вера Игнаткина "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав
Отзывы на книгу Вера Игнаткина "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

104

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 6 июня 2007 г. по делу № А52-3834/2006/2, Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 26 марта 2007 г. по делу № А26-5172/2006-28.

105

Часть 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

106

Абзац 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

107

Определение Свердловского областного суда от 16 августа 2011 г. по делу № 33-11707/2011, Решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 28 февраля 2014 г. по делу № 12-25/2014.

108

Письмо Минтруда России от 23 декабря 2015 г. № 18-4/В-849, Письмо Роструда от 19 марта 2012 г. № 395-6-1, Определение Верховного суда Республики Татарстан от 3 мая 2012 г. № 33-3863/2012, Определение Московского городского суда от 27 июля 2010 г. по делу № 33-22264, Определение Алтайского краевого суда от 22 апреля 2014 г. по делу № 33-3387/2014.

109

Решение Верховного суда Республики Коми от 11 июля 2012 г. по делу № 21-214/2012, Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 13 сентября 2010 г. № Ф07-8781/2010 по делу № А05-5582/2010, Решение Алтайского краевого суда от 20 апреля 2011 г. по делу № 21-111/2011/

110

Часть 3 ст. 68 ТК РФ.

111

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 1 декабря 2015 г. по делу № 33-11462/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 8 августа 2014 г. по делу № 33-31599.

112

Часть 3 ст. 57 ТК РФ.

113

Абзац 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

114

Часть 3 ст. 79 ТК РФ.

115

Часть 1 ст. 256 ТК РФ.

116

Часть 2 ст. 256 ТК РФ.

117

Часть 1 ст. 255 ТК РФ.