Богдан Верующий "Завод"

Итак, наша Евгения начала свой путь знакомства с персоналом. Больше всего её удивило, что в отличие от администрации, на производстве работают молодые. В производственных помещениях завод оказался не таким уж старым и уже совсем не напоминал Советский Союз, там царили передовые технологии и новое оборудование, персонал был весь одет с иголочки в новых спецкостюмах.

Евгения попыталась отнестись к плану Изольды Петровны по ее погружению непосредственно в азы технологического процесса изготовления продукции с пониманием. Ей всегда было интересно получать новые знания, и этот случай был не исключением. Евгения в тот же день, вооружившись технологической картой одного из серийных приборов, блокнотом, ручкой и телефоном и, получив на складе белый халат, шапочку и бахилы, без которых на некоторые участки просто нельзя было бы попасть, направилась изучать технологию изготовления непосредственно на производстве.

На входе в один из цехов, Евгения столкнулась с проблемой.

– Добрый день! Предъявите пропуск, – суровым тоном обратился к Евгении мужчина средних лет в военной форме, предварительно перекрыв ей проход в цех, встав перед ней.

– Какой пропуск, я новенькая, работаю недавно на заводе экономистом, пропуск мне не давали еще, – растерянно сказала Евгения.

– Без пропуска нельзя, обратитесь к руководству завода, – также сурово ответил товарищ охраняющий вход в цех.

Выбора не было, Евгения вернулась в административный корпус и спросила у технологов, как ей попасть в цех стекловарения.

– Разрешение на такой пропуск дает только директор, у нас только у технолога по стеклу есть он, так что мы в этом вопросе помочь не сможем, – ответили ей в отделе технологов.

Оказалось допуск на этот цех есть только у избранных сотрудников завода и бабули в их список не входили. Евгения не долго думая пошла с этим вопросом к Изольде Петровне, которая и помогла с допуском, использовав свой авторитет, убедила в необходимости полного изучения технологии производства, иначе не будет от Евгении никакого толка и сбежит как ее предшественницы через неделю.

Такая инициативность не мало удивила директора завода, но он не стал сопротивляться Изольде Петровне, напротив, он проявил максимальную лояльность и сам организовал оформление допуска для Евгения. Директор лично позвонил в Первый отдел, который курировал оформление подобного рода допуски и попросил запустить процесс. На удивление разрешение пришло через два дня. Оказалось у Евгении в период обучения в университете был уже оформлен допуск к подобного рода секретной информации. Евгения, сама того не зная, несколько лет была допущена к необходимому для завода уровню информации по секретности и была не выездная из страны. И все это из-за курсовой работы по организации и запуску в производство гальвано-химического цеха на действующем производстве. Евгения понятия не имела, что работала с реальными данными и разработанный ею цех был воплощен в реальность и давно успешно функционировал.

Получив необходимые разрешительные документы, Евгения направилась изучать производственный процесс. Первым на её пути оказался цех электроники, звучал он по старинке, но там всё было оборудовано по последнему слову техники. Мастером участка был высокий мужчина угрюмый и немногословный, ему не нравилось присутствие посторонних в цехе, а Евгения для него была именно непонятным посторонним субъектом, требующим контроля и внимания с его стороны. Он довольно жестко определил ей границы дозволенного в пределах данного цеха: работников при непосредственном выполнении операции не отвлекать, к оборудованию близко не подходить, руками материалы, полуфабрикаты или готовые изделия не трогать, и много много других запретом. Евгении приходилось сначала довольно долго с разрешенного расстояния наблюдать, как работник выполняет ту или иную операцию, после идти к технологу и просить прокомментировать данную операцию и помочь состыковать увиденное со сложных техническим языком, которым она описана в технологии производства. Процесс продвигался медленно, но Евгения не сдавалась, чем довольно сильно стала раздражать мастера цеха, который снова увидев ее рядом с каким-либо рабочим местом, демонстративно закатывал глаза, давая понять, что ей давно пора закругляться со своими наблюдениями. Конечно же, Евгения и половины не поняла из увиденного, но все старательно себе зафиксировала.

Надо сказать, что в будущем мастер цеха и Евгения стали неплохо ладить, а Евгения помогла улучшить систему оплаты труда в цехе электроники, разработав специально для них положение по премированию сотрудников за работу со сниженными показателями технологического брака.

Методично, в соответствии с технологической картой Евгения обходила цех за цехом. Особый интерес у нее вызвал гальвано-химический цех, во время учебы ей довелось разрабатывать нечто подобное, и ей было интересно увидеть как это все работает в реальности. Гальвано-химический цех оказался довольно небольшим помещением с неприятным, тяжёлым воздухом, в котором было неподготовленного человеку находиться тяжело. Несмотря на специальную усиленную вытяжную систему в цехе сохранялось ощущение вечно сырого воздуха. Работники данного цеха получали доплату за работу на вредном производстве, ходили в специальных прорезиненных сапогах и фартуках. Работа была тяжёлая и работники были от этого не в восторге, но трудились ради повышенной заработной платы и возможности досрочного выхода на пенсию. К Евгении там отнеслись с большим пониманием, долго сидеть и дышать этим тяжелым воздухом ей не разрешала мастер цеха, она лично показывала каждую операцию, выполняемую работником, а после выводила Евгению к себе в кабинет и там детально разбирала с ней все увиденное. Такой доброжелательный и грамотный подход со стороны мастера цеха позволили Евгении довольно быстро разобраться в технологических процессах и продолжить свой путь изучения дальше.

Еще Евгении запомнился металлозаготовительный цех, там стоял такой шум, что Евгения не слышала даже то, что сама говорила, работа многотонных прессов заглушала абсолютно всё. Работники цеха сидели в берушах, иначе бы через какое-то время просто оглохли. Работниками данного цеха, несмотря на тяжелое производство, были только женщины. Причем все дамы были настолько колоритными личностями, что о каждой из них можно было бы долго рассказывать, но наверное стоит остановиться только на самой яркой даме – Элеоноре.

Элеонора была колоритна во всём: во внешности, манере одеваться, манере разговаривать, манере общения с мужчинами. Элеонора приходила на работу всегда с боевым раскрасом на лице, это были обязательно черные стрелки, яркие тени до самых бровей накладные ресницы. Прическа Элеоноры всегда была необычна и непредсказуема: то она была пепельной блондинкой с ярко-красной прядью на лбу, то фиолетовая с оранжевыми пятнами по голове, то черная с разноцветными прядями, то сбривала половину головы, а на оставшейся красовался разноцветный ирокез. Элеонора предпочитала одежду кислотных оттенков, несмотря на то, что ее возраст был уже за  сорок пять плюс, ее образы был дерзким, ярким и далеким от соответствия биологическому возрасту. Никто ни разу не смог угадать ее следующий образ и не рискнул его повторить за ней. У Элеоноры был муж и дети, однако это нисколько ее не ограничивало в бесконечных интрижках и любовных победах с мужской частью персонала завода. При этом стоит отметить, что чарам Элеоноры поддавались как простые работяги из цеха, так и мужчины из администрации завода. Так почти год беззастенчиво и очень напористо за благосклонностью Элеоноры охотился начальник производства, сам также вполне себе семейный человек. И только ленивый на заводе не обсуждал их бурные свиданки в цехе у прессов после окончания рабочей смены. И только лишь случайно задержавшийся директор завода, став свидетелем подобного безобразия в рабочей дисциплине своих подчинённых смог внушить им, что в столь солидном возрасте, да ещё и будучи семейными людьми, не стоит так открыто демонстрировать свое отношение друг к другу и порекомендовал прекратить подобную порочащую связь, ну или на худой конец снимать квартиру для встреч… В работе Элеонора была не менее шустра, все наиболее значимые и срочные заказы обязательно проходили с ее участием,  она умела договариваться с мастером цеха, чтобы иметь достойный заработок, но не сильно упахиваться.

Самым закрытым и таинственным был цех стекловарения, сам процесс превращения огненной капли в изделие из стекла прямо на глазах наблюдающего, завораживал каждого, кто приходил наблюдать. Цех стекловарения на этом заводе был почти уникальным, так как большинство заводов в стране, где производиться варка стекла давным давно перешли на автоматизированную выработку стекломассы, а тут еще работали в ручном режиме. Работники этого цеха трудились в спецкомбинезонах , жаропрочных и крайне тяжёлых, на ногах носили сапоги, способные защитить в случае падения горячей капли или брызг.  По окончании смены, которая у них длилась не более четырех часов, они теряли в весе от одного до трёх килограммов и чтобы не получить тепловой удар, в процессе работы они должны были выпивать по три литра воды каждый. Все ребята были очень подтянутыми, физически крепкими и выносливыми. Работа эта проходила по первой сетке вредности и предполагала досрочный выход на пенсию. Платили хорошо, но работа очень тяжёлая, так что шли на нее молодые ребята, желающие обеспечить себе возможность купить собственное жилье и, как правило, до пенсии никто так и не дорабатывал, уходили сразу же, как только решали свои бытовые проблемы. Правда надо отметить, что работа не каждому давалась, как говорилось, стекло надо чувствовать, это чутье либо есть от природы, либо его нет, и порой пол года обучения уходили коту под хвост, и ученик так и не мог освоить профессию. И тогда горе ученики переходили на более простые специальности – стекловара, заготовителя или засыпщика шихты. Вредность также была, но платили уже гораздо меньше. Из-за постоянного потока рабочего персонала и в целом повышенной сложности работы в цехе стекловарения то и дело менялся мастер, кто-то не выдерживал интенсивности труда, кто-то не мог найти общий язык с подчинёнными, а надо сказать все практически рабочие здесь обладали особым гонором.

Евгения как завороженная смотрела как работники в тяжеленных спецкостюмах с легкостью перемещаются по верхней площадке печи и специальной палкой, на конце которой был небольшой шарик, достают огненную каплю стекломассы, отрезают ее специальными ножницами прямо в пресс-форму и одним нажатием превращают ее в готовое изделие. Изделие получается еще очень горячим, но уже застывшим, тут же, другой работник в жаропрочных рукавицах уносит его для контроля и передачи для дальнейшей обработки по технологической цепочке.

Евгении долго любоваться никто не разрешил, народ в этом цехе был грубый, привык общаться между собой криками и руганью, что сильно смущало Евгению. В какой-то момент мастер цеха просто подошел и сказал:

– Мадам экономист, шла бы ты работать к себе в кабинет, только зря ребят отвлекаешь от дела, не дай Бог еще травму производственную получат из-за тебя. Все что надо знать написано в документации, что непонятно спросишь у технологов, а тут все равно никто ничего объяснять тебе не станет.

Все было сказано предельно ясно и понятно, поэтому Евгения сразу же ушла, смысла вступать в словесную перепалку или жаловаться на них она не видела. Решила пока поизучать документацию и поспрашивать технологов.

Рецепт стекла вещь, казалось бы, общедоступная, открываешь интернет и читаешь, есть масса вариантов, в зависимости от того, какую марку стекла необходимо сварить. Собственного говоря в технологической карте наварки стекломассы было довольно подробно все расписано: какие материалы и в какой пропорции необходимо добавлять, при какой температуре и сколько времени варить, как и при каких условиях допускается выработка стекломассы и многое другое. Поэтому, получив небольшие разъяснения от технологов, Евгения сформировала необходимые для учета материалов и готовой продукции формы и попыталась их заполнить в соответствии с фактическими данными, которые были представлены в журнале технолога цеха. А вот на практике все оказалось сложнее, чем она предполагала. Долгое время Евгения сводя отчеты по расходу материалов и выпуску готовой продукции никак не могла понять как же так выходит, что именно на участке стекловарения баланс затрат материалов всегда отличается от норматива, причем порой в сторону излишка части материалов, а порой недостачи каких то материалов. При этом в технологии варки стекла четко прописаны весовые пропорции составляющих рецепта и ежедневно в журнале технолог по стеклу фиксирует необходимый объем для засыпки, чтобы наварить необходимое количество стекломассы. Казалось бы, что тут может не совпадать, достаточно сложить все засыпки и вот он расход материалов, но нет не совпадало и точка. Евгения мучилась этим вопросом пару месяцев, закидала вопросами технолога по стеклу, заставляла мастера цеха писать объяснительные, задергала всех и вся, но логичного ответа так и не получила. Технологи говорили про эрклез, нагар и еще массу умных слов, которые якобы влияют на процесс варки, но Евгения понимала, что это все не то. Варка это то, что происходит уже после засыпки материалов, а у нее не сходился именно отчет по материалам, т.е. то, что происходит до начала варки и никакие процессы самой варки на это влиять не могут, если только в процессе варки не происходит изъятие или досыпка каких-то материалов. Что категорически отвергали технологи, с изъятием понятно, что это нереалистично, насыпанное в варочное окно моментально плавиться и доставать обратно просто нечего, а вот досыпать вполне можно и в процессе варки, но это прямое нарушение технологического процесса наварки стекломассы.

Евгения утомила всех своими навязчивым вопросом, работники не понимали почему ей так это надо знать, если директору нет до этого никакого дела. Уже не раз проводилась в цехе инвентаризация материалов и каждый раз выявленные нестыковки: излишки и недостачи материалов просто списывались в учете и все, никто никаких вопросов больше не задавал.

Евгения неустанно продолжала изучать технологический процесс, вникала в особенности производства, старалась изо всех сил все понять и разобраться. Ее старания и упорство некоторых сотрудников откровенно раздражали, а некоторые, особенно работники цеха, прониклись к ней симпатией и старались ей по мере своих знаний помочь.

Глава 3

Однажды к Евгении в коридоре подошел лаборант, молоденький парнишка в очень странном прикиде, да и с не менее странным поведением и сказал:

– А я знаю почему беда с материалами в цехе стекловарения, я разгадал их проблему, приходи ко мне в лабораторию, расскажу. Но ты мне взамен подаришь свой спортивный рюкзак, он мне давно нравиться.

Евгения была удивлена столь необычным персонажем, да и расставаться с рюкзаком своего двоюродного брата, который она у него когда-то выиграла на спор, она не хотела. Евгения решила выяснить, что это за товарищ, спрашивать у коллег она не захотела, какое то седьмое чувство ей подсказало сохранить в тайне их разговор, поэтому она просто какое то время наблюдала за ним и окончательно убедилась, что парень необычный, но очень умный, если не сказать талантливый. Вбив набор странностей лаборанта в поисковик гугла Евгения получила неожиданный результат – синдром Асперберга. И тут она поняла ну конечно парень аутист, вот чем объяснялись все его причуды. Так же это объясняло, почему он видел и анализировал то, что другие просто не замечали.

Евгения решила подружиться с необычным коллегой и, купив пару пирожков с повидлом, пошла прямиком в его лабораторию налаживать контакт.

Но не все так просто как хотелось бы, чтобы попасть в лабораторию нужно пройти военную охрану, а они спросили спец разрешение, которого у Евгении не было. Евгения включила все свое обаяние и один из военных согласился позвать Мишку лаборанта. Миша вышел в халате и защитной маске, похож был на замызганного поросенка, на халате живого места не было, все заляпано разными цветами, вероятно, он его как надел так ни разу не стирал, руки в какой-то синей жидкости, даже маска вся в россыпи синих брызг. Миша нисколько не удивился и радостно поприветствовал Евгению и вполне бесцеремонно подошел и обнял ее, чем вынес приговор ее белоснежной рубашке, теперь и она была украшена разноцветными ляпами:

– Рад что ты ко мне заглянула, видишь ко мне никого не пускают, я тут колдую совсем один, пойдем в парк лучше, сейчас я только халат и маску сниму и руки помою, – затараторил Миша и поспешил обратно в свою лабораторию.

Парк был вне территории завода и обеденный перерыв был маловат для реальной прогулки по парку, но Миша выбора не оставил, вернулся он спустя минуту и крепко схватив Евгению за руку уверенно повел ее на прогулку. Евгения шла и думала, почему она его слушается и не остановит, ведь со стороны это смотрелось крайне странно, они малознакомы, а он ведет себя так, как будто ее лучший друг и чуть ли не парень. Евгения старалась думать что причина только в его диагнозе и молча шла за ним, она чувствовала что Миша многое знает того, о чем она даже не догадывается и очень надеялась что он с ней поделиться. В парке Миша принялся активно жестикулируя и запинаясь на эмоциях рассказывать как он каждый день на протяжении шести месяцев вел тщательное наблюдение изменения состава стекла в процессе варки и стыковал эти данные с записями технологов и мастера цеха по плановому и фактическому количеству засыпанных материалов в печь.

– Только через пол года я понял, что никто не виноват, технолог по стеклу пишет план засыпки правильно, ребята рабочие по засыпке стекла фактически засыпают в печь тоже правильно, мастер выдает материалы в соответствии с нормативом и то что идет излишек или недостача по ряду материалов это не их вина. Так что я понял рабочие, технологи и мастер не виноваты, – повторял вновь и вновь Миша и так активно и эмоционально, как будто сделал открытие века, а Евгения начала уже сомневаться в правильности принятого ею решения пойти с ним гулять по парку.

– Ну тогда как же так получается, что никто не виноват, а материалы или остаются лишними или исчезают раньше положенного срока? – не выдержав громко перебила Мишу Евгения.

– А это фокус такой, – широко улыбаясь заявил Миша.

Если бы Евгения не знала про диагноз Мишы, то подумала бы, что тот издевается над ней и влепила бы ему хорошую затрещину, но тут явно что-то было не так, а что именно Миша простыми словами пока не мог донести, поэтому Евгения глубоко вздохнула и насколько это было возможно спокойно спросила Мишу:

– Какой еще фокус? Разве на охраняемом военными закрытом цехе могут быть фокусы? Ты что такое мне говоришь, я что-то не понимаю тебя.

– Ну смотри, когда к нам приезжают замерять вредные выбросы в цехе стекловарения, что мы делаем? На въездных воротах тетя охранник проверяя машины выясняет кто и зачем едет на завод и за разумное вознаграждение предупреждает владельцев бизнеса о надвигающейся угрозе, ты знала об этом? – практически припрыгивая от радости спросил Миша.

– Нет не знала, – ответила Евгения уже не скрывая раздражение.

– Ну вот теперь знаешь, и когда тетя охранник звонит, директор дает команду нажать на кнопочку и крыша цеха открывается и вредные вещества все очень быстро улетучиваются, а когда проверяющие проходят через охрану на самом заводе, также подается сигнал и крышу закрывают, поэтому при замере мы всегда укладываемся в предельно допустимые значения вредных веществ, так как их концентрация при таком проветривании резко падает. Конечно, проверяющие и предположить не могут, что крыша всего цеха сложный подвижный механизм, для того чтобы устраивать для них фокусы, – не обращая внимания на раздражение Евгении рассказывал Миша.

– Ладно я поняла, но это просто обман, хорошо спланированный и организованный обман проверяющих структур, но при чем тут материалы? Их что тоже в открытую крышу уносит или может в нее влетают материалы, когда она открыта? Миша я вот совсем не поняла, зачем ты мне про проверяющих рассказал, хотя мы начали говорить о нестыковках в материалах в цехе стекловарения? – Евгения говорила медленно, стараясь донести смысл своих слов до Мишы, ей казалось, что они говорят на разных языках с ним.

Глава 4

Настала пора рассказать, кем же была наша Евгения. Росла она в благополучной семье, послушная, смышлёная девочка, чрезмерно стеснительная. Евгения ещё в школе поняла, что должна хорошо учиться, чтобы в дальнейшем получить возможность учиться в вузе, ведь оплата обучения была явно не по карману ее семье. Прилежная и старательная Евгения стала невероятно целеустремленной девушкой и добилась окончания вуза с красным дипломом. Далее она поступила в магистратуру, а чтобы ее оплачивать ещё с последнего курса вуза устроилась работать.

Евгения очень любила свою работу, красивый современный офис, дружная команда, возможность обучаться и развиваться, хорошая оплата. Когда она только устроилась в корпорацию, рынок ипотеки рос и развивался как на дрожжах, был настоящий бум строительства, люди предпочитали платить за свои родные квадратные метры, чем за аренду чужой недвижимости. Евгения знала все вновь построенные объекты, знала ипотечные программы, которые предлагали банки города, хорошо изучила всю юридическую базу, необходимую при оформлении сделок с недвижимостью. Поэтому ее консультации со временем стали неотъемлемой частью любой сделки, она быстро стала частью команды и наравне с опытными специалистами компании помогала клиентам в решении их вопросов по недвижимости. Она строила далеко идущие планы и не безосновательно, в нее также верило и руководство компании. Но все лопнуло как мыльный пузырь с очередным витком финансового кризиса. Строительство встало, объекты один за другим переходили в разряд "долгостроев", банки ужесточали свои ипотечные программы, пытаясь переложить свои убытки на кошельки своих клиентов. Красивая картинка, нарисованная в мечтах Евгении о ее светлом будущем, сложилась как карточный домик в день, когда весь персонал компании уведомили о запуске процедуры банкротства и сокращении штата.

Евгения не поняла даже что жизнь прежней уже не будет, пару месяцев она безуспешно пыталась устроиться на работу в подобные компании города, однако везде ситуация была практически аналогичной: либо компания сама проводила оптимизацию затрат и сокращала персонал, либо закрывала набор персонала и рассматривала возможность закрытия целых филиалов и операционных офисов. На третий месяц поиска Евгения чётко поняла, что работы нет, что на рынке труда оказались в одночасье выброшенные бывшие сотрудники различных компаний в огромном количестве, и ее единственный шанс это искать работу по специальности, на которую она отучилась в университете. Вот так открыв газету с вакансиями она увидела объявление о наборе бухгалтеров на завод и решила попытать счастье…

Глава 5

Если бы люди смотрели на одну и ту же проблему одинаково, жизнь была бы гораздо проще. Но как показывает практика у каждого своя правда и это правда настолько разная, что люди обижаются друг на друга, становятся практически врагами в стремлении доказать именно правильность своей правды. В такой непростой ситуации оказалась наша Евгения. Её правда никому не нравилась. Бабушки изначально недолюбливали Евгению, за сам факт ее присутствия в их комфортных рабочих условиях, а тут ещё она начала лезть везде и всюду и навлекать излишне повышенное внимание к экономическому отделу, что их совершенно не устраивало.

Евгения также откровенно раздражала бухгалтерию, так как пыталась менять привычный для них образ учёта материалов. Не менее неприязненные эмоции она вызывала у технологов, к которым без конца приставала с вопросами о технологическом цикле производство продукции. Остальные службы также старались избегать Евгению всеми доступными способами, никто не хотел получить дополнительные задания или дополнительный вопрос плюсом к своей обычной работе. Начальник производства при виде Евгении в цехе с очередными списками в руках начинал сходу орать на неё и отправлять работать с цифрами в кабинет, а не лезть в работу цеха. Мастера цехов относились к Евгении снисходительно, не особо-то ей помогали, но и мешать ей не пытались, за редким исключением. В тот период они присматривались к Евгении и каждый по-своему думал, сможет ли извлечь выгоду для своего цеха или нет.

Давление нарастало с каждым днём, а тот факт что ни с кем дома она не могла поделиться своими переживаниями, так сказать излить душу, ещё сильнее усугубляли ситуацию. В какой-то момент она стала думать, что это она неправильная и думает неправильно и делает всё неправильно и поэтому у людей вызывает лишь агрессивные эмоции. Мысли крутились у неё в голове и не давали покоя, порой из-за рассуждений самой с собой в собственной голове она не могла уснуть, на душе у неё была тревога и тяжесть, а осознание того, что её не понимают и не принимают, душило ее каждый день, делая сбор по утрам на работу в тяжелейшую борьбу самой с собой. Были периоды, когда она справлялась с этим, собиралась с силами, шла дальше, несмотря ни на что, но иногда её накрывала такая тоска и безысходность, что руки опускались и делать больше она ничего не хотела, тогда она выходила с завода через грузовые ворота и рыдала в голос, там её никто не мог услышать или увидеть. Природная целеустремлённость Евгении позволяла ей довольно долго игнорировать непростые отношения с ней со стороны персонала завода. Но её запас прочность оказался не вечным в какой-то момент она дрогнула, начала нервничать, путаться сама в своих выводах и теряться права она или нет. К сожалению, чем глубже и дальше она вкапывалась в проблему цеха стекловарения, тем чаще она сталкивалась негативом и тем больше её ненавидел персонал.

В этот непростой период для неё настоящей опорой стал Миша, который не был таким как все и которому было абсолютно всё равно, что думают другие. Он даже не воспринимал эту лишнюю, как ему казалось, информацию, для него то, что он сам думал, то и было единственной истиной, всё остальное ерунда. Евгения стала приходить к Мише практически на каждый обед, брала свой контейнер с едой, заглядывала к нему в лабораторию и они либо обедали вместе у него в лаборатории, либо, если погода позволяла, шли в парк и кушали сидя на скамейке, болтали обо всем на свете. К этому моменту, у Евгении уже были спец разрешения на посещения всех помещений и цехов завода, и ей больше не приходилось упрашивать охранников позвать Мишу. А вариант пользования мобильным телефоном на заводе вообще не рассматривался, связи в цехах просто не было, не ловило ничего, ни телефон, ни интернет.

Миша оказался очень и очень интересным собеседником, его голова была хранилищем огромного количества информации практически обо всех сферах жизни. Со временем Евгения привыкла к необычной манере поведения Миши, и уже практически не замечала и порой считала уже, что лучше даже так. Евгения могла только позавидовать, как столько могло вместиться в одну голову. Если Миша был занят или болел и его не было на работе, Евгения скучала, даже тосковала по встречам с ним. Но при этом она ни разу не задумалась о том, что Миша мужчина, и ни разу не задумалась о том, что могла бы быть ему интересна как женщина. Она воспринимала его исключительно как необычного и очень интересного друга. Миша помог Евгений понять практически все производственные процессы, которые были на заводе. Он знал и понимал гораздо больше, чем технологи или любой другой инженерный сотрудник ответственный непосредственно за курирование производства продукции. Порой Евгении казалось, что было бы целесообразно назначить именно Мишу начальникам производства, ведь он всегда точно определял причину брака, точно мог определить почему сломалось оборудование и любая беда в цехе без Миши не исправлялась. Все от мастеров цехов до рабочих при возникновении малейших сложностей практически по инерции шли к Мише и спрашивали у него, чтобы он сделал в сложившейся ситуации. А когда Евгения спрашивала их, почему они обращаются к Мише, ведь он просто химик-лаборант, они говорили что Миша чудной, но гениальный и знает всё и про всех. И это была абсолютная правда.

Миша смотрел на Евгению и думал, ну как такая умная и проницательная девушка оказалась на этом заводе, ей бы работать надо в современном офисе, а не по цехам бегать, да с бабками воевать. Он понимал, что рано или поздно Евгения задаст слишком много вопросов и узнает то, чего ей знать совершенно ни к чему. Поэтому он старался быть рядом, быть ей другом и пытаться сдерживать или направлять в нужное русло ее любопытство. Сначала, это было для него просто работой, частью проекта "Ирион", обеспечение безопасности персонала и секретности информации. Время шло и граница размылась, он скучал по ней, ревновал, если кто-то с ней флиртовал, беспокоился, если она расстраивалась или болела, Миша сам не заметил как влюбился.

Глава 6

Бухгалтерия на заводе во все времена отличалась подбором кадров, как то само собой получалось, что все, абсолютно все работники бухгалтерии были женщинами, да ещё и бездетными. Кто-то и вовсе никогда не был замужем, кто-то давно в браке, но детей не имеет. Даже молоденькие дамы, придя на работу в бухгалтерию и вскоре выйдя замуж, первое время мечтали о декрете, но увы и ах, как проклятие знамение бездетности распространялось и на них. Что только не делали девочки, чтобы избавиться от злого рока, и к бабкам ходили, и святой водой брызгали и батюшку осветить кабинет приглашали, толку не было. Поговаривали, что ещё на заре становления завода главный бухгалтер очень обидела одну из работниц в цехе, у которой были постоянные больничные из-за выкидышей на позднем сроке, вынудив ее уволиться. Ей видите ли не нравилось, что приходилось то и дело обсчитывать длительные больничные и следить за правильностью оформления листков нетрудоспособности. И она уговаривала директора ее уволить, тот долго сопротивлялся, считая поступок некрасивым, женщина пыталась завести ребенка, в общем очень правильная цель и она не виновата была, что организм не мог выносить ребенка. Тогда сама главный бухгалтер спустилась на производство и при всех наорала на бедную женщину, сказав, что завод не место для экспериментов по родам, и если она такая вся бракованная баба, то пусть дома сидит, а не другим проблемы доставляет. Женщина была шокирована и уволилась в тот же день. Уходя, она в сердцах пожелала бухгалтерии побыть в ее шкуре, чтобы они поняли какого этого, быть бездетной. С тех пор все кто там работал так и не смог познать радость материнства.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=69569356&lfrom=174836202) на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.