Антон Анатольевич Шадура "Дисциплина для риелторов и агентств недвижимости"

5. Система наказания. Она предназначена для того, чтобы удержать сотрудников от нарушения правил и норм. Это может быть как административное наказание, так и дисциплинарное взыскание.

6. Система обратной связи. Она позволяет сотрудникам и руководству получать информацию о том, как они выполняют свои задачи и какие проблемы возникают в процессе работы. Это помогает улучшить качество работы и повысить эффективность организации.

7. Система управления конфликтами. Она обеспечивает возможность разрешения конфликтов между сотрудниками и руководством, а также между самими сотрудниками.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/chitat-onlayn/?art=69846280&lfrom=174836202) на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.