Я привожу несколько вопросов для размышления, которые могут помочь вам направить свои мысли на создание ваших ценностей и видения:
Вопрос 1: Что я могу сделать сегодня, результат чего будет виден положительно через 10-20 лет?
Вопрос 2: Как я могу помочь своей команде стать лучше, стать командой мечты?
Вопрос 3: Что я делаю как руководитель, чтобы ценить своих коллег и их личности, а также их усилия?
Вопрос 4: Что я делаю как руководитель в области ИТ и технологий, чтобы оказать значительное влияние на компанию, в которой я работаю?
Вопрос 5: Как лидер в области ИТ и технологий и гражданин, что я делаю, чтобы оказать значительное влияние на общество?
Эти «В и Ц» послужат вашим фундаментом, на котором будут построены «стены», перечисленные и описанные в следующих главах.
Чтобы помочь вам сформировать свои ценности и видение, я поделюсь своими «Видением и ценностями» в качестве примера:
Моё видение
- Работая с каждой командой, я ценю каждого человека и способствую его росту, также способствуя развитию и улучшению команды.
- Во всех своих начинаниях я способствую росту, процветанию и совершенству тех, кто меня окружает.
- Я неотъемлемая часть своей команды, несмотря на трудности, ошибки и успехи.
- Я уважаю своего руководителя и стремлюсь преуспеть в моей должности и моих обязанностях.
- В области ИТ, технологий или управления проектами (или в любой другой области) я стремлюсь создавать оптимальные решения, используя весь потенциал команды и делая это каждый день, не оставляя места для оправданий.
- Я активно способствую росту каждого и работаю над поддержанием позитивной атмосферы в команде, активно устраняя токсичность.
Мои ценности:
- Я ценю правду. я активно её отстаиваю и распространяю.
- Честность – это основная ценность, которую я поддерживаю и поощряю.
- Я ценю, оказываю и принимаю поддержку.
- Смирение и доброта – это ценности, которые я отстаиваю.
- Жизнь, семья и здоровье являются важными для меня и для моих коллег.
- Трудолюбие ценится, и я стремлюсь выполнять задачи профессионально, и без отговорок.
- Я уверенно противостою вызовам, зная, кто я.
Я ценю эти два «В и Ц», потому что они помогли мне избежать многих неприятностей, предотвратили компромиссы с истиной и позволили сосредоточиться на истинных ценностях в моей жизни и работе. Эти «В и Ц» помогали и многим моим коллегам во времена вызовов и трудностей - когда они задавались вопросом, полезны они или нет? То, что они делают имеет значение или нет?
Наличие этого фундамента даст вам уверенность: «Мы знаем, кто мы есть, и мы знаем, что мы строим, независимо от обстоятельств!»
Ваши записи: Япризываю вас записать свои выводы, идеи и действия из этой главы. Это действие гарантирует, что полученная вами знания будут иметь практическое применение.
Глава «К». Культура
В предыдущей
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
