Вера Игнаткина "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав"

grade 4,9 - Рейтинг книги по мнению 50+ читателей Рунета

Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрены 84 таких кейса в формате «вопрос-ответ». Среди них: всегда ли нужно делать тестовое задание? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Вправе ли работодатель требовать оформить самозанятость? Можно ли на «удаленке» трудиться из любой точки земного шара? (Спойлер – нет!) А «продлить» срок испытания по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель «просит» написать заявление по собственному желанию?Чаще всего суд и другие правоохранительные органы встают на сторону сотрудника, если он туда обращается, хотя и они уже говорят о злоупотреблении работниками своими правами. Но вот нужно ли в каждом случае вставать на тропу войны? Ведь информация о судебных решениях попадает в общедоступные базы данных, откуда удалить ее практически невозможно. Лучше – предвосхищать нарушение прав, а для этого нужны знания.

date_range Год издания :2023

foundation Издательство :Автор

person Автор : Вера Игнаткина

workspaces ISBN :

child_care Возрастное ограничение : 16

update Дата обновления : 04.06.2023

Читать Вера Игнаткина "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав
Отзывы на книгу Вера Игнаткина "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

Пункт 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Анкета утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р.

Пункт 2 ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 2 ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Разъяснения управления Роскомнадзора по республике Крым и г. Севастополь от 31 марта 2014 г.

Пункт 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Часть четвертая Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ).

Абзац 3 ч. 4 ст. 57, ч. 1-2 ст. 70 ТК РФ.

Этот и другие образцы вы найдете в Приложении в конце книги.

Часть 1 ст. 61, ч. 2 ст. 67 ТК РФ.

Абзацы 2-3 ч. 1 ст. 19.1, 356-357, 370, 385, 391 ТК РФ, ст. 10, 21, 26 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».

Часть 2 ст. 357 ТК РФ.

Часть 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ.

Часть 2 ст. 386, ч. 4 ст. 392 ТК РФ.

Пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 10 февраля 2015 г. по делу № 33-853/2015.

Определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда от 25 сентября 2013 г. по делу № 33-4442/2013.

Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. № 295-О-О.

Определение Конституционного Суда РФ от 28 января 2016 г. № 9-О, Апелляционное определение Московского городского суда от 4 декабря 2015 г. по делу № 33-43108/15 и др.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 29 января 2015 г. по делу № 33-419/2015.

Пункт 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

Части 1-3 ст. 4.5 КоАП РФ.

Статьи 5.27-5.27.1 КоАП РФ.

Часть 3 ст. 68 ТК РФ.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».